Meine Artikel über Führungsentscheidungen und ihre Folgen für die Sicherheit bei der Arbeit.
Nur wenige Modelle haben die Arbeitssicherheit so stark geprägt wie die berühmte Heinrich-Pyramide. Seit fast einem Jahrhundert findet sie sich in Schulungen, Verfahren, Audits, Unternehmenspräsentationen und Leistungskennzahlen. Doch eine Frage stellen wir…
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Aus dem englischen Original übersetzt
Die Kommunikation von Führungskräften steckt oft voller subtiler Fallen. Eine der gefährlichsten ist die paradoxe Botschaft, die zwei widersprüchliche Anweisungen zugleich vermittelt. In Brasilien gibt es dafür eine treffende umgangssprachliche Wendung: „…
Es gibt Führungskräfte, die einen Unfall bewältigen, nachdem er geschehen ist. Und es gibt Führungskräfte, die Risiken steuern, bevor diese einen Weg finden, zur Tragödie zu werden. Für jede Führungskraft, auf operativer Ebene ebenso wie in der obersten…
Der April beginnt: ein Monat, der für alle, die Sicherheit tief und bewusst leben, nicht unbemerkt vorbeigehen darf. Am 28. April begeht die Welt den Welttag für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die International Labour Organization (ILO) hat diesen…
Mehr Kennzahlen, mehr Berichte, mehr Instrumente, mehr Fachbegriffe und zugleich immer größere Schwierigkeiten, im Arbeitsalltag das Wesentliche umzusetzen. Die Basis der Organisation, also die Menschen, die vor Ort arbeiten, Aufgaben ausführen und…
Dies ist nicht nur die Geschichte eines Schiffs. Es ist eine Geschichte darüber, wie der menschliche Verstand mit Risiko umgeht und was geschieht, wenn sich die Wahrnehmung von der Realität entfernt. Die Besatzung der Titanic war nicht unfähig. Die Offiziere…
Jede Organisation sagt, dass sie sicher sein möchte. Doch nur wenige nehmen sich die Zeit, ehrlich darüber nachzudenken, was diese Aussage im Alltag tatsächlich verlangt. Zwischen Zielen, Audits, Kennzahlen und wiederkehrenden Vorfällen gibt es eine einfache…
Heute war ich bei Barnes & Noble, einer meiner liebsten Buchhandlungen hier in den Vereinigten Staaten. Ich nahm eine Zeitschrift zur Hand und begann ein Interview mit Warren Buffett zu lesen. Ein Satz von ihm ließ mich innehalten: „Heute sitzt jemand im…
Im Laufe meiner beruflichen Tätigkeit habe ich immer wieder dasselbe Muster beobachtet: Man führt ein neues Instrument ein, schlägt einen neuen Prozess vor oder teilt eine erprobte und bestätigte Vorgehensweise, und schon folgt eine Welle der Kritik. Menschen…
Jedes Jahr sterben weltweit fast drei Millionen Menschen infolge von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen. Diese alarmierende Zahl der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), veröffentlicht im Jahr 2024, entspricht einem Anstieg von 12 % seit…
Im Arbeitsumfeld, besonders bei hohen betrieblichen Risiken, gelten Fehler und Versagen oft als etwas, das um jeden Preis vermieden werden muss. Doch eine neue Perspektive gewinnt an Bedeutung: Sie betrachtet solche Vorfälle nicht als unverzeihliches Versagen…
In einer gefestigten Sicherheitskultur müssen wir anerkennen, dass Menschen nicht nur Beschäftigte sind, die berufliche Routinen erfüllen. Sie sind zugleich Bürger mit Werten, Erfahrungen und Verantwortung, die über die Unternehmensgrenzen hinausreichen. Die…
Optimismus wird in Organisationen häufig als Tugend gefeiert. „Denken Sie positiv“, heißt es. „Glauben Sie daran, dass es gelingen wird.“ Es gibt jedoch eine gefährliche Form von Optimismus, die ich „die Ignoranz des Optimismus“ nenne: den unbegründeten…
Ich möchte einen Missstand benennen, mit dem wir uns befassen müssen. Wenn wir die Unfalldaten in Lateinamerika und anderen Entwicklungsländern betrachten, erkennen wir eine besorgniserregende Tendenz. Die Zahlen sind hoch, erheblich und vor allem…
Arbeitssicherheit ist eine tragende Grundlage für den Erfolg und die langfristige Beständigkeit von Organisationen. Die Wirksamkeit von Sicherheitspraktiken ist jedoch untrennbar mit dem Reifegrad der Sicherheitskultur eines Unternehmens verbunden. In diesem…
Beschreiben Sie, welche Frage Ihre Aufmerksamkeit geweckt hat und wie sie bei der Arbeit auftritt.
