2020
EMS
Schulung zur Sicherheitskultur für das gesamte Werk in Manaus und Qualifizierung des Teams für Sicherheit, Umwelt und Gesundheit in São Paulo.
Das Projekt kennenlernen
Die Sicherheitskultur der Menschen weiterentwickeln, die pharmazeutische Produkte herstellen, analysieren und den Betrieb instand halten. Dabei berücksichtigen wir die Zusammenarbeit von Produktion, Qualität und unterstützenden Bereichen.
In der Pharmaindustrie gehört die Aufmerksamkeit für Produktqualität zum Alltag. Die Sicherheit der Menschen muss in den Entscheidungen über denselben Alltag präsent sein: wie eine Tätigkeit geplant, eine Änderung mitgeteilt und im Team auf eine Schwierigkeit reagiert wird.
Produktion, Labore, Lagerung und Instandhaltung umfassen unterschiedliche Aufgaben. Eine Kulturbewertung muss diese Unterschiede erkennen und Fachkräften verschiedener Schichten und Funktionen zuhören. Die Erfahrung der Ausführenden hilft, Fragen wahrzunehmen, die nicht immer in Aufzeichnungen erscheinen.
Die Rolle der Führung besteht darin, Richtung und Bedingungen zum Handeln zu geben. Dazu gehören die Klärung von Verantwortlichkeiten, die Begleitung der Instrumentenanwendung und Gespräche über Situationen, die Aufmerksamkeit verlangen, auch wenn mehrere Bereiche gemeinsam entscheiden müssen.
Die Analyse ermöglicht es, die Praktiken der Organisation zu verstehen und einen Entwicklungsplan auszurichten. Die Qualifizierung kann verschiedene Führungsebenen mit Situationen einbeziehen, die helfen, Risiken zu erkennen und die eigene Rolle für Sicherheit zu diskutieren.
Während der Kulturveränderung ermöglicht die Begleitung der Routinen, Schwierigkeiten bei der Nutzung der Instrumente und Anpassungsbedarf zu erkennen. Die Arbeit wird nach den Standorten, Teams und mit dem Unternehmen vereinbarten Prioritäten festgelegt.
Unseren Ansatz kennenlernen2020
Schulung zur Sicherheitskultur für das gesamte Werk in Manaus und Qualifizierung des Teams für Sicherheit, Umwelt und Gesundheit in São Paulo.
Das Projekt kennenlernen2019
Untersuchung von Vorfällen, Qualifizierung von Führungskräften, Analysen in Brasilien, Handschutzkampagne in Lateinamerika und Unterstützung bei der Erstellung eines 150-Tage-Plans.
Das Projekt kennenlernenManagementpraktiken und die Erfahrungen der Teams in den verschiedenen Tätigkeiten verstehen.
Die Einführung von Praktiken unterstützen und die Teams bei auftretenden Schwierigkeiten begleiten.
Führung anhand von Erfahrungen aus dem Arbeitskontext weiterentwickeln.
Das Verständnis kritischer Expositionen und die Nachverfolgung der Schutzmaßnahmen untersuchen.
Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Formen der Begleitung der Arbeit festlegen.
Die beteiligten Bedingungen und Entscheidungen verstehen, um das Lernen der Organisation auszurichten.
Beschreiben Sie, welche Bereiche mitwirken müssen und was Ihre Organisation in der Sicherheitskultur entwickeln möchte.