Mis artículos sobre las decisiones del liderazgo y sus consecuencias para la seguridad en el trabajo.
Pocos modelos han influido tanto en la seguridad laboral como la famosa Pirámide de Heinrich. Ha estado presente en capacitaciones, procedimientos, auditorías, presentaciones corporativas e indicadores de desempeño durante casi un siglo. Sin embargo, hay una…
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La comunicación del liderazgo suele estar llena de trampas sutiles. Entre las más peligrosas está el mensaje paradójico, aquel que transmite dos instrucciones contradictorias al mismo tiempo. En Brasil, tenemos una expresión coloquial perfecta para ilustrar…
Hay líderes que administran el accidente después de que ocurre. Y hay líderes que gestionan los riesgos antes de que encuentren un camino para convertirse en tragedia. Esta quizá sea una de las preguntas más importantes para cualquier líder, ya sea de primera…
La semana pasada recibí un correo del equipo editorial de LinkedIn Brasil con la noticia de que fui reconocida como Top Voice. Confieso que el mensaje me provocó una emoción genuina, no solo por la insignia en sí, sino por todo lo que representa después de 16…
Comenzamos abril, un mes que no puede pasar desapercibido para quienes viven la seguridad de manera profunda. El 28 de abril, el mundo se vuelca al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, fecha que la Organización Internacional del Trabajo (OIT)…
Más métricas, más informes, más herramientas, más jerga y, al mismo tiempo, más dificultades para que lo básico realmente se logre en el trabajo real. La base de la organización quienes operan, ejecutan y toman decisiones en el campo quiere claridad…
Esta no es solo una historia sobre un barco. Es una historia sobre la forma en que la mente humana enfrenta el riesgo y sobre lo que ocurre cuando la percepción se aleja de la realidad. La tripulación del Titanic no era incompetente. Los oficiales eran…
Toda organización dice que quiere ser segura. Pero pocas se detienen a reflexionar con honestidad sobre lo que esa afirmación realmente exige en la práctica diaria. Entre objetivos, auditorías, indicadores e incidentes que se repiten, existe una pregunta…
Hoy estuve en Barnes & Noble, una de las librerías que más me gusta visitar aquí en Estados Unidos. Tomé una revista y empecé a leer una entrevista con Warren Buffett. En un momento dado, dijo algo que me hizo detenerme: "Alguien está sentado a la sombra hoy…
A lo largo de mi carrera, he observado un patrón recurrente: introducir una nueva herramienta, proponer un nuevo proceso, compartir una práctica probada y validada, solo para presenciar oleadas de críticas. Las personas señalaban qué estaba "mal", qué "podría…
Cada año, casi tres millones de personas mueren en todo el mundo como resultado de accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo. Esta alarmante estadística de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), publicada en 2024, representa un…
En los entornos laborales, especialmente en aquellos con alto riesgo operacional, los errores y fracasos suelen percibirse como algo que debe evitarse a toda costa. Sin embargo, está emergiendo una nueva perspectiva que contempla estos episodios no como…
En un escenario global donde el 85% de los colaboradores no se sienten verdaderamente comprometidos y la rotación de talentos impone un costo billonario a las organizaciones, una pregunta insiste en reverberar por los pasillos corporativos. ¿Por qué algunos…
En tiempos de cambios veloces y competencia creciente, transformar la cultura organizacional dejó de ser un diferencial y se convirtió en un imperativo estratégico para las empresas latinoamericanas. Estudios internacionales revelan que las organizaciones…
Vivimos en una era en la que lo imprevisible se ha vuelto rutina. El entorno corporativo, impulsado por la aceleración de la transformación digital y por crisis que no conocen fronteras, se ha vuelto volátil, desafiante y, por momentos, hasta caótico. En este…
Cuente qué cuestión despertó su atención y cómo aparece en el trabajo.
