Diagnóstico de Cultura de Seguridad
Comprender las prácticas de gestión y la experiencia de los equipos en las distintas actividades.

Cultura de seguridad en las fábricas de vehículos y componentes, considerando el ritmo de producción, los cambios de proceso y la relación entre personas y equipos.
Una fábrica automotriz reúne procesos con distintos ritmos y formas de trabajo. El ensamblaje, la fabricación de componentes y las áreas de apoyo dependen de decisiones coordinadas. Un cambio de producto, un ajuste o una intervención puede modificar las condiciones de una actividad conocida.
La presión por reanudar la producción forma parte del contexto que debe comprenderse. ¿Cómo orienta la supervisión al equipo en esas situaciones? ¿Quién participa cuando hay dudas? ¿Qué aprende la organización de los problemas reportados por los operadores y los profesionales de mantenimiento?
Estas preguntas ayudan a observar la cultura de seguridad en el día a día. El foco está en las condiciones que ofrece la gestión y en la comprensión que tienen las personas de su propio papel, respetando las diferencias entre plantas, turnos y funciones.
La evaluación puede reunir la escucha de los equipos, la observación de las rutinas y el análisis de las herramientas que ya se utilizan. A partir de esta lectura, la planificación identifica cuestiones que exigen decisiones de gestión y competencias que deben desarrollarse.
El trabajo con los líderes considera experiencias relacionadas con la producción y las intervenciones. Al acompañar el uso de las herramientas, es posible reconocer dificultades y ajustar el programa al contexto de la planta, con la participación de las áreas responsables del trabajo.
Conozca nuestro enfoqueComprender las prácticas de gestión y la experiencia de los equipos en las distintas actividades.
Comprender las condiciones y las decisiones involucradas para orientar el aprendizaje de la organización.
Desarrollar el liderazgo a partir de experiencias relacionadas con el contexto del trabajo.
Examinar la comprensión de las exposiciones críticas y el seguimiento de los controles.
Definir prioridades, responsabilidades y formas de dar seguimiento al trabajo.
Apoyar la implementación de las prácticas y dar seguimiento a las dificultades que encuentran los equipos.
Cuente qué plantas y equipos están involucrados y qué debe avanzar en la cultura de seguridad.