Diagnóstico de Cultura de Seguridad
Comprender las prácticas de gestión y la experiencia de los equipos en las distintas actividades.

La cultura de seguridad de quienes fabrican, ensamblan, prueban y mantienen productos aeroespaciales, con atención a la coordinación del trabajo y las responsabilidades de los líderes.
La producción aeroespacial reúne actividades especializadas, etapas de ensamblaje y verificaciones que involucran a distintos equipos. Ingeniería, producción, calidad y mantenimiento comparten decisiones que afectan las condiciones de trabajo.
El cuidado del producto debe convivir con la atención a las personas que realizan cada etapa. Para comprender esta relación, es importante escuchar a quienes ejecutan las tareas: qué sucede cuando surge una dificultad, cómo llega un cambio al equipo y qué espacio existe para cuestionar una orientación.
La cultura de seguridad se manifiesta en estas relaciones. Los procedimientos y registros forman parte de la gestión, pero también es necesario conocer la calidad de las conversaciones, la claridad de las responsabilidades y la respuesta de los líderes ante las señales de la operación.
El trabajo parte de las características de las unidades y las actividades incluidas en el alcance. El diagnóstico puede combinar conversaciones, análisis de las prácticas y observación de cómo se comparten las decisiones entre los equipos.
Esta evaluación orienta la planificación y el desarrollo del liderazgo. La formación y el seguimiento de las herramientas de seguridad consideran situaciones del trabajo, con la participación de las áreas técnicas para acercar las orientaciones al contexto en el que se utilizarán.
Conozca nuestro enfoqueComprender las prácticas de gestión y la experiencia de los equipos en las distintas actividades.
Definir prioridades, responsabilidades y formas de dar seguimiento al trabajo.
Desarrollar el liderazgo a partir de experiencias relacionadas con el contexto del trabajo.
Examinar la comprensión de las exposiciones críticas y el seguimiento de los controles.
Apoyar la implementación de las prácticas y dar seguimiento a las dificultades que encuentran los equipos.
Comprender las condiciones y las decisiones involucradas para orientar el aprendizaje de la organización.
Presente las actividades y los públicos que su organización necesita involucrar en la evaluación.