Auf LinkedIn teilenDer wahre Wert einer Stimme – von Andreza Araújo
Vergangene Woche erhielt ich eine E-Mail vom Redaktionsteam von LinkedIn Brasil mit der Nachricht, dass ich als Top Voice anerkannt wurde. Ich gebe zu, dass mich diese Nachricht aufrichtig berührt hat – nicht nur wegen der Auszeichnung selbst, sondern wegen all dessen, wofür sie nach 16 Jahren des Schreibens über Arbeitssicherheit steht.
Ich kann nicht mehr zählen, wie oft ich gehört habe, das Thema könne kein Engagement erzeugen und Sicherheit sei eintönig. Trotz dieser Meinungen entschied ich mich weiterzumachen. Heute genau für das Anerkennung zu erhalten, was ich beharrlich zur Diskussion gestellt habe, hat mich unerwartet bewegt.
Als die erste Freude nachließ, begann ich über die Verantwortung nachzudenken, die mit einer anerkannten Stimme einhergeht. Heute beobachten wir, dass sich viele Menschen als Sprecher verschiedener Anliegen positionieren möchten. In diesem Umfeld halten sich Fachleute mit wertvollen Beiträgen oft zurück, während leere Worte Aufmerksamkeit erhalten. Dieses Ungleichgewicht ist beunruhigend.
Die verborgenen Kosten des Schweigens
Ich möchte sehr offen sein ... bei fast allen schweren Unfällen, die ich untersucht habe, gab es jemanden, der vorab Informationen besaß, etwas Ungewöhnliches bemerkte oder informell über ein mögliches Risiko sprach. Als es jedoch darum ging, die Sorge offiziell vorzubringen, entschied sich diese Person, das Thema nicht weiterzuverfolgen.
Die Gründe sind nachvollziehbar: Sich zu melden und auf ein Problem hinzuweisen kostet Energie, kann Beziehungen belasten und Positionen gefährden. Oft ist die Organisationskultur so gestaltet, dass sie vom Melden von Problemen abhält.
In diesem Kontext sollte Schweigen nicht als Feigheit verstanden werden, sondern als Überlebensmechanismus. Die große Herausforderung ist, dass eben dieses Schweigen später diejenigen sehr teuer zu stehen kommt, die die Folgen eines Unfalls tragen.
Ich bin der glattpolierten Reden über Sicherheitskultur etwas müde, die sich auf makellose Unternehmenspräsentationen beschränken. Echte Sicherheitskultur ist unbequem und verlangt entschlossenes Handeln: etwa die Entscheidung der Führung, einen kostspieligen Betrieb zu einem unpassenden Zeitpunkt anzuhalten, oder die Bescheidenheit einer Führungskraft, einen Fehler einzugestehen. Sicherheitskultur muss in der Praxis gelebt werden, ohne halbe Sachen.
Die Rolle von LinkedIn und die Kraft der Gemeinschaft
Ich finde es auch angebracht, über die Plattform zu sprechen, die uns verbindet. Ich fühle mich LinkedIn sehr verbunden, denn hier fand ich eine Gemeinschaft, als meinem Fachgebiet noch Sichtbarkeit fehlte. Ich entdeckte hervorragende Fachleute mit fundierter Arbeit, die ich auf anderem Wege kaum kennengelernt hätte.
Nachrichten von Menschen zu erhalten, die berichten, dass ein Text von mir wichtige Entscheidungen in ihren Unternehmen beeinflusst hat, ist unbezahlbar. Genau diese Seite der Plattform hat mich all die Jahre aktiv gehalten: Es ist ein Umfeld, in dem Fachleute verschiedener Ebenen von den Entscheidungsträgern gehört werden können.
Wenn ich heute als Top Voice anerkannt werde, dann deshalb, weil viele Fachleute mich auf diesem Weg begleiten. Ich denke an jeden Sicherheitsingenieur, der seine Ideen teilt, an jede technische Fachkraft, die Erkenntnisse weitergibt, und an jeden Berater, der seine freie Zeit Texten widmet, die Leben retten können. Sie sind die Grundlage, die dieses so wichtige Thema trägt.
Eine notwendige Reflexion
Zum Abschluss lasse ich Ihnen keine plakative Aussage, sondern einen Gedanken. Wie oft haben Sie in diesem Jahr etwas erlebt, von dem Sie wussten, dass es falsch war, und sich entschieden zu schweigen – am Arbeitsplatz oder angesichts einer Entscheidung, die künftig Probleme verursachen könnte –, nur um Konflikte mit der Führung zu vermeiden?
Was ich in diesen 16 Jahren gelernt habe: Sicherheitskultur verändert sich nicht durch große Reden, sondern durch das Handeln von Menschen, die sich in alltäglichen Momenten entscheiden, das Inakzeptable nicht hinzunehmen.
Sie werden genau in dem Moment zur Stimme, in dem Sie sich äußern, obwohl Schweigen leichter wäre – nicht nur in sozialen Netzwerken, sondern im wirklichen Leben. Ich lade alle ein, dieses Gespräch mit mir fortzusetzen, denn wir haben noch viel zu diskutieren.
