2026
JBS
Mentoria na implantação do Líder Antifrágil, com 45 vivências práticas e continuidade conduzida pela liderança em outros níveis da organização.
Conheça o projeto
Cultura de segurança para quem precisa conciliar produção, higienização e manutenção, em diferentes unidades e turnos.
Metas de produção, variações de volume e paradas programadas alteram a rotina. Atividades de limpeza e manutenção colocam pessoas em situações diferentes da operação habitual. Empresas contratadas, equipes de logística e áreas comerciais ampliam o número de interfaces que precisam funcionar de forma coerente.
Os procedimentos podem estar definidos e os indicadores, dentro do esperado. Ainda assim, a cultura aparece no momento em que alguém percebe um risco, questiona uma condição ou precisa decidir se o trabalho deve continuar.
Diferenças entre turnos, unidades e níveis de liderança merecem atenção. Uma prática tratada como inaceitável em uma fábrica pode ter sido normalizada em outra. O diagnóstico precisa alcançar essas diferenças sem reduzir a análise a uma média corporativa.
Com lideranças e equipes, examinamos o processo produtivo e as rotinas em que a pressão por continuidade pode alterar os cuidados com a segurança. Entrevistas, indicadores e observação podem ajudar a reconhecer diferenças e definir prioridades nas fábricas, nos centros de distribuição e nas áreas que os conectam.
Conheça nossa abordagem2026
Mentoria na implantação do Líder Antifrágil, com 45 vivências práticas e continuidade conduzida pela liderança em outros níveis da organização.
Conheça o projeto2024–2026 · Em andamento
Capacitação da alta liderança, da média gestão e da supervisão operacional, com extensão do programa às unidades integradas no primeiro ano pós-aquisição.
Conheça o projeto2019
Formação das lideranças em segurança, percepção de risco e observação comportamental no Brasil, no Paraguai e no Uruguai, com desenvolvimento do calendário de Diálogo Diário de Segurança.
Conheça o projeto2018
Facilitação do Encontro Anual de Engarrafadores com gamificação, condução da Arena de Segurança e participação na criação do protocolo e em quatro diagnósticos de cultura.
Conheça o projeto2018
Atuação no Brasil e na Bélgica com planejamento, programa de transformação cultural, reporte de ocorrências, regras de ouro e formação em segurança.
Conheça o projeto2017
Plano estratégico de segurança, apoio à transformação cultural e regras de ouro em Manufatura, Comercial e Centros de Distribuição, com formação de lideranças e equipes operacionais.
Conheça o projetoIdentificar diferenças entre o que a organização declara e o que as pessoas encontram no trabalho cotidiano.
Apoiar a execução do planejamento e incorporá-lo às práticas da organização.
Desenvolver a atuação dos líderes em segurança por meio de nove semanas de experiências práticas e mentorias.
Avaliar antecipação, preparação e proteção diante das exposições críticas.
Definir prioridades, responsabilidades, indicadores e formas de acompanhamento.
Compreender acidentes graves, fatores contribuintes e condições do sistema.
Conte como a operação está organizada e onde as práticas de segurança precisam ser compreendidas ou revistas.