Diagnóstico de Cultura de Segurança
Compreender as práticas de gestão e a experiência das equipes nas diferentes atividades.

Compreender a cultura de segurança nas diferentes operações da cadeia de petróleo e gás, considerando as decisões da liderança e a participação das empresas contratadas.
Exploração, produção, refino e movimentação de petróleo e gás envolvem ambientes diferentes. A gestão precisa reconhecer as condições de cada instalação e as relações entre quem planeja, autoriza e executa o trabalho.
Nas atividades compartilhadas entre áreas e empresas, a clareza das responsabilidades merece atenção. Uma diretriz pode ser conhecida, mas ainda deixar dúvidas sobre como agir diante de uma mudança. A cultura de segurança ajuda a explicar como essas dúvidas são tratadas e se chegam a quem pode resolvê-las.
É nesse contexto que a liderança decide sobre prioridades, recursos e continuidade das atividades. Examinar essas escolhas permite compreender como os compromissos de segurança se traduzem na operação, inclusive durante intervenções e paradas.
O trabalho pode combinar diagnóstico, escuta das equipes e análise das práticas de gestão. A prevenção de acidentes sérios e fatais pode integrar a avaliação, em conjunto com o conhecimento das áreas técnicas sobre a operação.
As conclusões orientam o planejamento e o desenvolvimento das lideranças envolvidas. O acompanhamento busca reconhecer barreiras à aplicação das ferramentas, esclarecer responsabilidades e criar condições para que o aprendizado chegue às diferentes empresas e equipes.
Conheça nossa abordagemCompreender as práticas de gestão e a experiência das equipes nas diferentes atividades.
Examinar o entendimento das exposições críticas e o acompanhamento dos controles.
Definir prioridades, responsabilidades e formas de acompanhar o trabalho.
Apoiar a implantação das práticas e acompanhar as dificuldades encontradas pelas equipes.
Compreender as condições e as decisões envolvidas para orientar o aprendizado da organização.
Desenvolver a liderança a partir de experiências relacionadas ao contexto do trabalho.
Compartilhe o contexto das instalações e os desafios que precisam ser discutidos com a liderança.