Treinamentos
Formação presencial ou a distância para necessidades específicas de conhecimento e prática em segurança.
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Academia de Segurança
Líderes, profissionais das áreas técnicas e equipes de operação têm responsabilidades diferentes diante dos riscos. A Academia organiza uma formação continuada para esses públicos, com conteúdo, prática e acompanhamento ligados ao trabalho.
Conversar sobre a AcademiaNa formação, cada público precisa compreender os riscos que encontra e o que se espera de sua atuação. Os percursos de aprendizagem são organizados conforme essas responsabilidades, para que os conhecimentos tenham continuidade e possam ser aplicados nas rotinas da organização.
Quando estruturar uma Academia
- Quando treinamentos isolados não formam uma sequência coerente de desenvolvimento.
- Quando lideranças, equipes técnicas e profissionais da operação precisam de repertórios diferentes.
- Quando a organização quer construir uma linguagem comum com conteúdos adequados às responsabilidades de cada público.
- Quando conhecimentos importantes dependem de poucas pessoas e precisam circular melhor entre áreas ou unidades.
- Quando é necessário dar continuidade à formação e acompanhar sua aplicação.
Como a Academia é estruturada
O desenho começa pelos públicos, pelas decisões que essas pessoas precisam tomar e pelas situações que encontram no trabalho. A partir dessa leitura, a Academia pode incluir:
- Definição dos conhecimentos e das competências a desenvolver;
- Organização de temas e sequências de aprendizagem para cada público;
- Encontros presenciais ou a distância, oficinas e atividades práticas;
- Materiais de apoio conectados às rotinas da organização;
- Apoio a facilitadores internos, quando essa atuação fizer parte do escopo;
- Calendário, responsabilidades e formas de acompanhar a participação e a aplicação.
Formato, duração e combinação de recursos são definidos com a organização, de acordo com os públicos, os objetivos e o escopo do trabalho.
Academia e Treinamentos
Um treinamento atende uma necessidade específica de conhecimento ou prática. A Academia organiza diferentes ações de formação em uma estrutura continuada, com públicos, temas e responsabilidades conectados.
Os treinamentos podem fazer parte da Academia, mas também podem ser contratados de forma independente quando o objetivo é pontual.
Experiência relacionada
Os projetos publicados registram treinamentos e oficinas realizados com General Electric, Johnson & Johnson, EMS, CHS e Minerva Foods. Os temas incluem cultura, liderança, percepção de risco, comunicação e observação comportamental. Esse conjunto registra experiência em formação corporativa nos temas que sustentam a Academia.
Uma leitura para aprofundar
Neste artigo, reflito sobre como a voz da liderança participa da cultura de segurança.
Outros serviços
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Liderança Antifrágil
Nove semanas de experiências práticas e mentorias, adaptadas ao contexto da organização.
Conheça o serviçoVamos planejar a formação das equipes.
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