Treinamentos
Formação presencial ou a distância para necessidades específicas de conhecimento e prática em segurança.
Conheça o serviço
As palestras abordam cultura de segurança, liderança, risco e cuidado. O conteúdo é preparado para o público do evento, com situações de trabalho que os participantes possam reconhecer e discutir.
Conversar sobre uma palestraConvenções, encontros de liderança, fóruns técnicos, semanas internas e eventos profissionais reúnem públicos com necessidades diferentes. A palestra considera quem estará presente e as questões que a organização quer colocar em discussão.
A experiência com organizações, lideranças e equipes de operação orienta o conteúdo. As questões levantadas podem continuar a ser discutidas depois do evento.
Políticas e indicadores mostram parte da cultura. As decisões diante de prazos, riscos e ocorrências ajudam a compreender como a segurança é tratada na prática.
A resposta a um alerta, a presença no campo e a qualidade da escuta ensinam às equipes o que importa para a organização. A disposição para interromper uma atividade também.
Uma investigação precisa explicar a ocorrência e ampliar a compreensão sobre as decisões, as condições de trabalho e os fatores do sistema envolvidos.
O cuidado aparece no tratamento dos sinais de risco e na coerência entre o valor atribuído às pessoas e as decisões da liderança.
Na preparação, conversamos sobre o objetivo do evento, o perfil do público e o contexto da organização. A combinação de repertório técnico, situações profissionais e perguntas ajuda os participantes a relacionar o conteúdo ao próprio trabalho.
A palestra pode ser contratada de forma independente ou integrar uma agenda de formação e desenvolvimento. Se houver interesse em continuar o trabalho, essa participação é definida em uma proposta própria.
Neste artigo, reflito sobre como a voz da liderança participa da cultura de segurança.
Conte quem estará na plateia e o que você gostaria de colocar em discussão.