2026 · Alimentos
JBS
Implantação do Líder Antifrágil em nove semanas, com cinco experiências por semana e 45 vivências.
Conheça o projeto
Programa Liderança Antifrágil
Nove semanas de experiências práticas e mentorias para líderes de todos os níveis. As situações enfrentadas pelos participantes orientam o desenvolvimento da liderança em segurança.
Conversar sobre o programaDar um feedback, acolher uma má notícia ou interromper uma atividade sob pressão exige preparo. O programa trabalha essas situações com as lideranças, adaptando as experiências e os grupos ao contexto da organização.
Públicos e situações trabalhadas
O programa pode atender lideranças executivas, gestores de operação, profissionais de segurança, saúde e meio ambiente e líderes de linha. É indicado quando a organização precisa alinhar práticas de liderança que influenciam diretamente a segurança.
Entre os desafios que podem orientar o trabalho estão:
- Ampliar a presença e a qualidade da escuta em campo;
- Dar feedback com firmeza e respeito;
- Conduzir conversas difíceis sem adiar decisões importantes;
- Interromper atividades inseguras e lidar com a pressão operacional;
- Acolher relatos, dúvidas e más notícias sem punir quem fala;
- Reconhecer erros, ajustar decisões e sustentar compromissos;
- Fortalecer confiança e responsabilidade nas equipes.
Desenvolvimento a partir da experiência dos líderes
As experiências práticas e as mentorias partem das situações enfrentadas pelos líderes. A composição dos grupos e os instrumentos de apoio são definidos de acordo com o contexto da organização.
A presença no campo
“Nos vemos no campo, onde a segurança realmente acontece.”
Ir ao campo não é fiscalizar. É observar para aprender, fazer perguntas e compreender as condições do trabalho. A liderança precisa considerar o que encontra no campo ao tomar decisões.
Experiência relacionada
Os projetos publicados registram trabalhos de desenvolvimento e formação de lideranças com organizações como Johnson & Johnson, Raízen, Coca-Cola FEMSA e Minerva Foods. Esses escopos registram experiência em desenvolvimento de liderança em segurança.
Programa e Mentoria
No Programa Liderança Antifrágil, as mentorias integram a experiência de desenvolvimento e se articulam às práticas comuns do grupo. A Mentoria para Líderes é um serviço autônomo, com acompanhamento adaptado aos desafios específicos apresentados pelos participantes.
As duas frentes podem existir de forma independente. Quando combinadas, a Mentoria para Líderes pode aprofundar a aplicação das práticas trabalhadas no Programa.
Aplicações do programa Líder Antifrágil
Todos os projetos2026 · Açúcar e energia
Tereos
Implantação do Líder Antifrágil com toda a média gerência e 45 experiências customizadas ao cenário agrícola.
Conheça o projetoUma leitura para aprofundar
Neste artigo, reflito sobre como a voz da liderança participa da cultura de segurança.
Outros serviços
Todos os serviços
Mentoria para Líderes
Acompanhamento individual ou em grupo, a partir das decisões e dificuldades que os líderes encontram no trabalho.
Conheça o serviço
Academia de Segurança
Formação continuada, com percursos de aprendizagem adequados às responsabilidades de cada público.
Conheça o serviçoPrepare suas lideranças para as situações que enfrentam.
Conte quem participaria e quais dificuldades precisam ser trabalhadas.