Diagnóstico de Cultura de Segurança
Diferenças entre discurso e prática, maturidade da cultura e prioridades para a liderança.
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Serviços
A organização pode precisar compreender um risco, investigar uma ocorrência ou preparar suas lideranças. Conheça os doze serviços, organizados em quatro frentes de atuação.
Diagnóstico e investigação
Compreender a cultura, avaliar a prevenção e aprender com o que aconteceu.
Diagnóstico de maturidade para prevenção de acidentes sérios e fatais (SIF)
Avaliação do programa de prevenção por metodologia exclusiva, com foco em exposições críticas e controles.
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Investigação de Acidentes
Condução, revisão ou aprofundamento de investigações de acidentes graves, incluindo fatalidades.
Conheça o serviçoEstratégia e execução
Definir prioridades e apoiar quem precisa colocá-las em prática.
Planejamento Estratégico de Segurança
Definição de prioridades, responsabilidades e formas de acompanhar a segurança na estratégia do negócio.
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Transformação da Cultura de Segurança
Apoio estratégico, técnico e operacional para executar o planejamento de transformação cultural.
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EHS Outsourcing
Profissionais de segurança preparados e mentorados para apoiar a transformação cultural junto à operação, sob direção de Andreza Araújo.
Conheça o serviçoDesenvolvimento de lideranças
Preparar lideranças e equipes para as responsabilidades que encontram no trabalho.
Academia de Segurança
Formação continuada, com percursos de aprendizagem adequados às responsabilidades de cada público.
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Liderança Antifrágil
Nove semanas de experiências práticas e mentorias, adaptadas ao contexto da organização.
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Mentoria para Líderes
Acompanhamento individual ou em grupo, a partir das decisões e dificuldades que os líderes encontram no trabalho.
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Treinamentos
Formação presencial ou a distância para necessidades específicas de conhecimento e prática em segurança.
Conheça o serviçoConselhos e eventos
Levar cultura e segurança às decisões da alta direção e às conversas com diferentes públicos.
Advisory para Conselhos e C-Level
Apoio à alta liderança para tratar cultura e segurança como temas de governança.
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Palestras
Cultura, liderança, risco e cuidado discutidos com o público de convenções, encontros de liderança e eventos profissionais.
Conheça o serviçoComo escolher o serviço
Uma ocorrência específica pode exigir investigação. Se a dúvida é como a segurança é compreendida e praticada em diferentes áreas, o diagnóstico pode ajudar. Para quem já definiu prioridades, o planejamento organiza a execução, e os programas de transformação e desenvolvimento apoiam a liderança e as equipes nesse percurso.
O Advisory atende às decisões do Conselho e da alta direção. O EHS Outsourcing permite contar com profissionais da equipe na execução do programa dentro da operação, com responsabilidades definidas em contrato.
Entenda as diferenças entre os serviços
Como diferenciar o diagnóstico de cultura da avaliação de prevenção de acidentes sérios e fatais?
O diagnóstico de cultura reúne a escuta das pessoas, informações da organização e observação das rotinas para orientar prioridades. A avaliação de prevenção de acidentes sérios e fatais examina a maturidade do programa, com foco nas exposições críticas e nos controles. A escolha depende do que a organização precisa compreender para decidir.
Quando considerar a Academia de Segurança ou os treinamentos?
A Academia de Segurança organiza uma formação continuada conforme as responsabilidades de cada público. Os treinamentos trabalham temas e situações definidos com a organização. Para escolher, considero o que as pessoas precisam aprender e como esse aprendizado será acompanhado no trabalho.
Qual é a relação entre o programa Líder Antifrágil e a Mentoria para Líderes?
O programa Líder Antifrágil reúne nove semanas de experiências práticas e mentorias. A Mentoria para Líderes também pode ser contratada como um serviço próprio, individual ou em grupo, a partir dos desafios apresentados pelos participantes. As duas frentes podem se complementar, conforme a necessidade da organização.
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