Profissionais discutindo anotações e desenhos sobre uma mesa com computadores

Planejamento Estratégico de Segurança

Quando há muitas iniciativas de segurança e falta uma direção comum, a liderança precisa escolher o que tratar primeiro. O planejamento reúne a alta liderança, as áreas técnicas e a operação para definir prioridades e como acompanhá-las.

Conversar sobre o planejamento

Para que o planejamento possa ser acompanhado, as escolhas precisam indicar quem responde por cada ação, quais indicadores serão observados e quando haverá revisão. Essa discussão envolve a governança e a estratégia do negócio, além das atribuições da área técnica.

As decisões que exigem planejamento

  • Quando existem muitas iniciativas, mas falta uma direção comum.
  • Quando o diagnóstico já mostrou prioridades e a organização precisa decidir como avançar.
  • Quando papéis e responsabilidades não estão claros entre liderança, áreas técnicas e operação.
  • Quando a estratégia de segurança precisa se conectar melhor ao planejamento do negócio.
  • Quando diferentes unidades precisam compartilhar princípios e critérios de acompanhamento.

Como o planejamento é conduzido

O processo é definido a partir das prioridades e da estrutura de governança da organização e pode combinar:

  • Alinhamento com a alta liderança sobre propósito, contexto e escolhas necessárias;
  • Leitura das informações, dos programas e das prioridades existentes;
  • Discussão dos desafios que precisam entrar na agenda estratégica;
  • Definição de princípios, responsabilidades e formas de governança;
  • Organização de indicadores e critérios de acompanhamento;
  • Consolidação de um roteiro com prioridades, responsáveis e periodicidade de revisão.

Uma direção que possa ser acompanhada

Definimos com a organização as etapas, os participantes e os documentos necessários. O planejamento registra as escolhas e as responsabilidades, com uma frequência de revisão que permita acompanhar a execução e discutir o que precisa ser ajustado.

Planejamento e Transformação Cultural

O planejamento organiza a direção, as responsabilidades e os critérios de acompanhamento. A transformação cultural trata da aplicação dessa direção nas práticas, nas decisões e nas rotinas. Conforme o contexto, o planejamento pode constituir um escopo específico ou integrar um trabalho mais amplo de transformação.

Experiência publicada

A página de Projetos registra trabalhos de planejamento estratégico de segurança com Raízen, Coca-Cola FEMSA, Citrosuco, InterCement, CESP e BrasilAgro. Os escopos publicados incluem diferentes combinações de planejamento, análise de indicadores, regras de ouro, desenvolvimento de equipes e apoio à implementação.

Conheça os projetos publicados

Planejamento em diferentes operações

Todos os projetos

2023–2026 · Concessões rodoviárias

EcoRodovias

Planejamento estratégico para 2024–2026 a partir do diagnóstico de 2023, com participação da liderança na implantação.

Conheça o projeto

2017 · Bebidas

Coca-Cola FEMSA

Desenvolvimento de plano estratégico para transformação da cultura de segurança, com apoio à implementação de regras de ouro.

Conheça o projeto

Uma leitura para aprofundar

Neste artigo, discuto o preparo e as decisões que antecedem um acidente.

Vamos discutir as prioridades de segurança.

Compartilhe as decisões em pauta e quem precisa participar do planejamento.

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