2021–2024 · Concluído
Crown
Jornada de transformação da cultura de segurança no Brasil, com desenvolvimento da liderança, governança, conteúdo para engajar a organização e implantação de ferramentas proativas de gestão.
Conheça o projeto
Da atividade florestal à conversão do papel, a gestão de segurança precisa considerar processos contínuos, grandes intervenções e o trabalho de equipes contratadas.
Uma planta pode operar de forma contínua, mas as condições de execução mudam. Partidas, paradas, intervenções de manutenção e alterações de processo modificam a interação entre pessoas, equipamentos e fontes de energia. Atividades conhecidas ganham outra configuração quando ocorrem fora da rotina ou sob pressão de retomada.
Grandes paradas concentram empresas contratadas e equipes com experiências diferentes. O planejamento costuma ser detalhado. No campo, mudanças não previstas e a pressão do cronograma podem afastar a execução do que foi planejado.
Também existem fronteiras entre operação florestal, unidade industrial, logística e áreas de conversão ou embalagem. Cada parte pode desenvolver seus próprios hábitos e referências. Sem uma leitura integrada, ocorrências semelhantes recebem tratamentos diferentes e o aprendizado permanece restrito ao local onde o evento aconteceu.
Segurança ocupacional e riscos de processo precisam conversar. Quando seguem por caminhos separados, decisões sobre produção, manutenção e confiabilidade podem deixar de considerar o conjunto das exposições.
Uma unidade, uma etapa da cadeia ou uma dificuldade compartilhada pode ser o ponto de partida. Com a gestão, as lideranças e a operação, examinamos como os sinais de risco e as mudanças afetam os controles críticos.
A diferença entre o trabalho previsto e o executado merece atenção, assim como a integração das empresas contratadas e a circulação dos aprendizados entre áreas e unidades.
Conheça nossa abordagemNa fabricação de embalagens metálicas, o trabalho com a Crown reuniu desenvolvimento da liderança, governança e apoio à implantação de ferramentas proativas de gestão.
2021–2024 · Concluído
Jornada de transformação da cultura de segurança no Brasil, com desenvolvimento da liderança, governança, conteúdo para engajar a organização e implantação de ferramentas proativas de gestão.
Conheça o projetoIdentificar como a cultura se manifesta entre operação florestal, unidades industriais, manutenção, logística e liderança corporativa.
Avaliar antecipação, preparação e proteção diante de exposições críticas.
Incorporar a direção definida às práticas de liderança e às rotinas operacionais.
Conduzir ou aprofundar a análise de acidentes graves e fatalidades.
Organizar prioridades e governança em operações com diferentes unidades, atividades e empresas contratadas.
Operacionalizar o programa de transformação dentro do cliente, com profissionais da equipe sob direção direta e responsabilidades definidas em contrato.
Apresente a unidade ou etapa da cadeia e o que a liderança precisa decidir.