2026 · Mineração e metais básicos
Vale
Mentoria com a supervisão no Caçadores de Risco, trabalhando o entendimento da responsabilidade de administrar riscos.
Conheça o projeto
Mentoria para Líderes
Há conversas difíceis, conflitos de prioridade e sinais de risco que exigem uma resposta do líder. A mentoria oferece acompanhamento individual ou em grupo para examinar essas situações e trabalhar sua aplicação no cotidiano.
Conversar sobre a mentoriaNos encontros, o líder pode examinar como escuta as pessoas, avalia uma situação em campo e sustenta os compromissos quando surge pressão. As questões trazidas pelos participantes orientam o que será discutido e aplicado entre uma conversa e outra.
Lideranças e decisões que podem ser trabalhadas
A mentoria pode atender lideranças executivas, gestores de operações, profissionais de EHS ou SSMA e líderes de linha. São pessoas que exercem influência direta sobre equipes, prioridades e recursos.
Ela é especialmente útil quando o líder precisa:
- Fortalecer presença e qualidade das conversas em campo;
- Lidar com resistência, pressão por resultado ou conflitos de prioridade;
- Melhorar a resposta a sinais de risco e más notícias;
- Desenvolver confiança e responsabilidade na equipe;
- Transformar intenção em práticas consistentes;
- Preparar-se para uma nova função ou ampliar sua influência na organização.
Como os encontros são conduzidos
O processo começa pela definição do objetivo e dos desafios em pauta. Os encontros combinam reflexão, análise de situações concretas e compromissos de aplicação entre uma conversa e outra.
Com um grupo de líderes, a mentoria também pode criar uma linguagem comum. Pode ainda apoiar a troca de experiências entre áreas ou unidades. Formato, duração e periodicidade seguem o contexto.
Os seis atributos do líder
O trabalho com liderança considera seis atributos práticos:
- Construir confiança.
- Fomentar pensamento inovador.
- Trabalhar em equipe.
- Treinar a equipe.
- Reconhecer e recompensar.
- Estar em campo.
Esses atributos são trabalhados nas decisões, nas conversas e nas responsabilidades que o líder exerce. Não funcionam como uma lista abstrata de competências.
Relação com outras frentes
A mentoria pode existir como projeto próprio ou apoiar um diagnóstico, uma estratégia de transformação cultural ou um programa de desenvolvimento de lideranças.
Mentoria aplicada a programas de segurança
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Neste artigo, discuto o que a mensagem da liderança comunica sobre segurança.
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Nove semanas de experiências práticas e mentorias, adaptadas ao contexto da organização.
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Apoio à alta liderança para tratar cultura e segurança como temas de governança.
Conheça o serviçoO que você precisa trabalhar na sua liderança?
Conte quais situações motivam a busca pela mentoria e quem participaria dos encontros.