Em 2026, começamos um projeto na área de metais básicos da Vale, com atuação nos postos de combustíveis e nos almoxarifados de materiais. Participo como mentora do desenvolvimento da supervisão do Norte e do trabalho com as competências de segurança das funções que fazem parte desse escopo.
O projeto combina formação, visitas técnicas e desenvolvimento de ferramentas para a administração de riscos. Essa relação importa porque estamos trabalhando com pessoas que precisam compreender seu papel em segurança e com condições de risco que precisam ser entendidas em cada local.
Formação e campo na administração de riscos
O projeto reúne o desenvolvimento das pessoas e a leitura das condições locais de trabalho.
Supervisão: Caçadores de Risco, com 10 módulos. Todas as funções: competências técnicas e não técnicas. Trabalho em campo: as visitas orientam planos de ação e a construção dos checklists de controles críticos. As frentes são complementares, sem sequência obrigatória entre elas.
As três frentes se complementam no escopo dos postos de combustíveis e almoxarifados.
Caçadores de Risco e o papel da supervisão
O programa Caçadores de Risco está organizado em dez módulos para desenvolver a competência de administração de riscos dos supervisores. Na mentoria, trabalhamos o entendimento do que essa responsabilidade significa para quem supervisiona as atividades.
Administrar um risco exige compreender a condição encontrada e o que precisa ser feito em relação a ela. É essa capacidade que estamos desenvolvendo com os supervisores. O entendimento do próprio papel dá sentido à formação: aquilo que se aprende precisa ajudar a liderança a lidar com os riscos nas atividades sob sua supervisão.
Já percebemos maior engajamento dos líderes no entendimento de seu papel. Esse é um movimento que acompanhamos durante a execução do programa, que segue em andamento.
Competências para as funções dessas áreas
Além do trabalho com a supervisão, desenvolvemos um programa de competências de segurança para todas as funções incluídas no escopo dos postos de combustíveis e almoxarifados. Ele contempla treinamentos técnicos e não técnicos relacionados ao fortalecimento da cultura de segurança.
A segurança depende também da compreensão de quem exerce cada função sobre sua responsabilidade. Por isso, a formação precisa fazer sentido para as pessoas que trabalham nesses ambientes.
A leitura das condições locais orienta o trabalho
As visitas técnicas nos ajudam a compreender as condições de risco e a apoiar as equipes na melhoria da administração desses riscos em cada local. Já realizamos visitas e temos planos de ação. Essa presença nas unidades aproxima o trabalho de desenvolvimento das condições que as equipes encontram em suas atividades.
A partir das visitas e da compreensão dos riscos críticos, estamos desenvolvendo checklists de controles críticos. A finalidade é apoiar a prevenção de acidentes sérios e fatais nos postos de combustíveis e almoxarifados abrangidos pelo projeto. Os checklists seguem em construção, orientados pela leitura dos riscos locais.