En Citrosuco, contribuí como consultora sénior en un trabajo iniciado en marzo de 2018, con actuación en operaciones de Brasil y Bélgica. Participé en el desarrollo del plan estratégico de seguridad de Citrosuco Brasil y en la implementación del programa de transformación de la cultura de seguridad.
Dar forma al rumbo definido en la planificación
El plan tenía el propósito de apoyar la transformación cultural y mejorar el desempeño en seguridad. El trabajo incluyó la implementación del programa de reporte de eventos, las reglas de oro y un programa de motivación progresiva.
Cada instrumento tiene una función. El reporte permite que se conozcan los eventos; las reglas de oro establecen referencias de seguridad. Mi cuidado con herramientas de esta naturaleza se centra en la comprensión de quienes las utilizan: lo que se pide a las personas debe quedar claro para ellas.
Preparar para el uso del diario de seguridad
Capacitamos al equipo brasileño de seguridad para utilizar el diario.
Un diario debe tener sentido para quien va a trabajar con él. Esa comprensión merece atención durante la implementación, porque es la persona quien utiliza el instrumento dentro de las responsabilidades que asume en la organización.
Desarrollar conocimientos sobre el trabajo y sus riesgos
También impartimos capacitaciones en cultura de seguridad, investigación de incidentes, auditoría de seguridad, percepción del riesgo, autorización de trabajo y observación del comportamiento seguro.
Investigar un evento, autorizar un trabajo y observar una actividad requieren comprensiones específicas. Dedicar formación a estos temas reconoce la responsabilidad de las personas que deben abordarlos en la organización.