Bayer

Investigación, formación y fundamentos de seguridad

Fachada de la unidad de Bayer en Belford Roxo, Río de Janeiro, con la marca de la empresa

Comencé mi trabajo con Bayer en octubre de 2019. Mi labor incluyó investigación de incidentes, formación de líderes, diagnósticos de cultura de seguridad y una campaña de protección de las manos, con entregas en Brasil y América Latina.

Investigar y comprender la cultura

Contribuí como consultora sénior en un proceso de investigación de incidentes. También elaboré diagnósticos de cultura de seguridad en algunas unidades brasileñas de Bayer.

Una investigación se dedica a comprender un evento; un diagnóstico examina la cultura de seguridad de la organización. Ambos exigen cuidado en la interpretación. Para mí, comprender lo que se está analizando es una responsabilidad previa a decidir qué hacer al respecto.

Preparar a los líderes y trabajar la protección de las manos

Impartí capacitaciones en liderazgo en seguridad, percepción del riesgo y observación del comportamiento para unidades de Brasil y América Latina. Quien lidera necesita percibir los riesgos y comprender cómo sus decisiones influyen en el trabajo de las personas. Es una responsabilidad que requiere formación.

Desarrollé y apoyé la implementación de una campaña de protección de las manos, aplicada en todos los centros de Bayer en América Latina. La campaña tuvo como objetivo fortalecer la cultura de seguridad y la percepción del riesgo.

Las manos intervienen en tantas actividades que su exposición puede volverse familiar para quienes trabajan. Considero importante dedicar atención a este tema para que la familiaridad con una tarea también vaya acompañada del cuidado ante los riesgos que implica.

Refuerzo de los fundamentos de seguridad

También apoyé la elaboración de un Plan de 150 Días para Reforzar los Fundamentos de Seguridad en América Latina.

Explore los temas de este proyecto

Conozca los servicios relacionados con los temas del relato y nuestro trabajo en los sectores indicados.

Converse sobre su proyecto.

Describa la necesidad de la organización para que evaluemos cómo podemos contribuir.

Conversar sobre un proyecto