Vale · 2026
Coragem para
ser simples
A segurança precisa fazer sentido para quem trabalha. Ajudo empresas a transformar sua cultura de segurança, preparando líderes e construindo práticas que aproximem o cuidado das decisões do dia a dia.
Mais de 500 diagnósticos de cultura de segurança
Conhecer a cultura de uma empresa exige ouvir quem trabalha nela. Combino essa escuta com a análise das práticas de gestão para ajudar a liderança a compreender o que precisa mudar e definir onde agir.
Liderança
Antifrágil
No programa Líder Antifrágil, ajudo gestores a compreender seu papel na segurança e exercê-lo no trabalho. As experiências de aprendizado levam o líder a rever sua rotina e a forma como orienta e acompanha a equipe.
Projetos para fortalecer a cultura de segurança
Compreender a cultura
Ouvimos as pessoas e examinamos os dados e as práticas para compreender os riscos e o que precisa de atenção na cultura de segurança.
Conversar sobre diagnóstico
Transformar prioridades em prática.
Ajudamos a definir o que será feito e quem participa, com planejamento e apoio para que as prioridades de segurança sejam aplicadas no trabalho.
Conversar sobre estratégia
Desenvolver quem lidera.
Programas, mentorias e treinamentos para trabalhar as situações que gestores e equipes enfrentam, como reconhecer riscos, ouvir alertas e lidar com a pressão.
Conversar sobre liderança
Segurança na agenda da liderança.
Advisory para decisões de governança e palestras para ampliar a conversa sobre cultura, risco e cuidado nas organizações.
Conversar com a equipeExperiência em projetos
ANDRITZ · 2025–2026
Competências e governança para implantar a segurança baseada em comportamento
Conhecer projetoComo trabalhamos
Entender a organização
Indicadores, escuta e observação ajudam a reconhecer como a segurança é praticada e quais condições as equipes encontram.
Definir prioridades
Com a organização, discutimos o que precisa de atenção, quem participará e como cada responsabilidade será acompanhada.
Apoiar a execução
Apoiamos o desenvolvimento das pessoas e acompanhamos a aplicação das mudanças nas rotinas, conforme o trabalho definido com a organização.
Experiência executiva
Conhecimento de campo
Andreza Araújo reúne formação em engenharia e experiência na FIESP, PepsiCo, Unilever e Votorantim Cimentos. Desde março de 2016, também conduz a ACS Global Ventures.
- Desde 1999
- Experiência executiva e consultiva
- Mais de 500
- Diagnósticos de Cultura de Segurança
- 16 livros
- Publicados em quatro idiomas
- LinkedIn Top Voice
- Reconhecida em 2026
Meus Livros
Leituras sobre cultura de segurança, liderança e cuidado com as pessoas.
Insights
Reflexões sobre cultura, liderança e decisões de segurança.
Você é a VOZ
O reconhecimento como LinkedIn Top Voice e a responsabilidade de falar diante de um risco.
Precisa-se de limpadores de aquário. Alguém se habilita?
Muitas organizações convivem com uma contradição silenciosa. Investimos continuamente no desenvolvimento das pessoas, mas nem sempre mostramos a mesma…
A cultura de segurança vem a pé e vai embora a cavalo
Outro dia, durante uma mentoria com um CEO, a conversa chegou a um daqueles pontos em que uma única frase consegue resumir uma preocupação muito maior.