El término Lifelong Learning significa que el aprendizaje nunca terminará.
Y esto tiene mucho que ver con la cultura de seguridad que es la cultura del aprendizaje. Este viaje persigue la excelencia, y demuestra que no hay nada que hagamos tan bien que no podamos mejorar, transformando siempre las habilidades que se adquieren en el camino en rendimiento, es decir, consolidando resultados.
Con eso en mente, decidí escribir algunos consejos para hacer que este viaje sea alegre y mantenernos siempre en la dirección del crecimiento. ¿Vamos a verlo?
- Aprendizaje Intencional
Aquella que ocurre de manera disciplinada: que tal crear una sesión de lectura de libros en equipo, haga una selección especial de títulos que comience con competencia no técnicas.
La lectura y el ambiente de discusión son perfectos para provocar reflexiones, como la autoevaluación y generar compromisos y nuevas acciones.
- Aprendizaje Informal
Lo interesante aquí es que buscamos experiencias que conecten a las personas con el propósito y la misión de la seguridad.
Me gustan las iniciativas ligeras, como combinar para ver una película con un título relacionado con el tema de la seguridad, durante el fin de semana.
Cuando regresen, programe una charla con palomitas de maíz para discutir lo que se vio y conectarse con el entorno actual.
- Descanse
Estimule a su grupo para descansar.
El descanso de calidad estimula el aprendizaje y la retención de contenidos.
Una investigación de la Universidad de Londres descubrió recientemente que las buenas horas de sueño aumentan nuestra capacidad de aprendizaje.
- Ve despacio y permanente
Así es, la cultura del aprendizaje no se fortalece con intensidad y velocidad, el secreto es la constancia.
Lo importante aquí es la continuidad, así que planifica, crea un calendario con todas las acciones, las sorpresas son buenas, precisamente porque son inesperadas, así que hazlo realidad combinando acciones fijas con planificación.
- Inspire
Cada acción en el viaje de aprendizaje es un gran desafío, así que piensa en conectar a las personas con acciones placenteras que rescaten el valor del conocimiento todo el tiempo.
Una de las acciones que más me inspiró en el último año fue llevar líderes a acompañar a los empleados que regresaban a casa.
Chicos, esa llegada a casa, el abrazo, las sonrisas, las expresiones, los discursos, los gritos de los niños, todo esto conecta, todo esto construye y nos recuerda que la seguridad es de humanos a humanos con humanos.
- Busca lo diferente
Hoy en día tenemos diferentes canales para comunicarnos y, en consecuencia, para aprender. Por lo tanto, seleccione canales de podcast, artículos, páginas de Facebook, insta, LinkedIn que sean interesantes para aprender sobre la cultura de la seguridad.
Esta dinámica constante con distintos canales genera interés. La gente ve valor en esta actualización.