Cada formación, independientemente de su formato, es una experiencia de aprendizaje. Son estas experiencias las que permiten que nuestro legado quede dentro de cada cliente.
Las capacitaciones se construyen en base a las necesidades presentadas, con el objetivo de construir competencias, es decir, capacidades.
- Sentido de pertenencia a la seguridad, percepción del riesgo y conexión con el gemba.
- Asegurar la comprensión de las relaciones entre la Cultura de Seguridad.
- Liderazgo y Accidentalidad en nuestra organización.
- Desarrollar la competencia líder en seguridad en nuestro promedio liderazgo y agudización de la percepción del riesgo.
- Visión integrada de seguridad.
- Conceptos de Seguridad, Comportamiento Seguro y Percepción de Riesgos.
- Metodología de percepción de riesgos utilizando "¿Qué pasaría si...?"
- Disciplina de la percepción del riesgo con compromiso visible.
- Mentalidad de percepción de riesgo existente.
- Presentación y discusión de casos prácticos.
- Conceptos de seguridad del comportamiento y agenda de seguridad tradicional.
- Qué hay detrás de cada comportamiento.
- Metodología de comportamiento seguro utilizando disparadores conductuales.
- Empatía y creencias limitantes.
- Observación de la seguridad en el trabajo con estudios prácticos.
