Durante los últimos casi 20 años he construido una carrera en el fortalecimiento de la cultura de la seguridad en el trabajo, el bienestar y el desarrollo sostenible.
El énfasis genuino está en la humanización, siempre por las personas, con las personas y para las personas.
Son años intensos marcados por el aprendizaje, al fin y al cabo, este es uno de los pilares que siempre ha guiado y dinamizado mi carrera. ¡Todos somos aprendices!
Desde el principio me acompañaron grandes maestros, a los que considero maestros astronautas, sí lo fueron, me mostraron un viaje más grande que yo mismo.
Fue como pasante en una de las empresas de bienes de consumo más grandes del mundo (Procter & Gamble), que comencé, estábamos construyendo una nueva, robusta y gigantesca planta de tratamiento de aguas residuales, fue un momento desafiante para un estudiante de primer año, donde la teoría se enfrentó a la práctica por primera vez.
Entonces, acepté un nuevo desafío, regresé a São Paulo para trabajar en empresas de Consultoría de Medio Ambiente, Salud y Seguridad, fueron diferentes proyectos, muchas pruebas y un momento de gran crecimiento, atendiendo a clientes de todo Brasil, me di cuenta de la necesidad latente de profesionales cada vez más preparados.
La diversidad de proyectos siempre me ha fascinado y después de un poco más de 2 años, decidí seguir avanzando hacia nuevas experiencias, sabía que necesitaba experimentar diferentes realidades, dentro y fuera de la industria, como apoyo, como ejecutor y que en un futuro podría tener mi propia consultoría.
Fui a la Federación de Industrias de São Paulo – Fiesp, trabajando en la Secretaría de Medio Ambiente, fueron casi 4 años de mucho aprendizaje, comprensión, representación y defensa del desarrollo de una industria limpia y sostenible. En este momento, seguí las discusiones sobre regulaciones, gobernanza ambiental en los 3 poderes del gobierno de Brasil y la concesión de licencias de grandes proyectos de infraestructura para São Paulo.
Estar en la federación me permitió participar en una misión con el Ministerio de Economía de Alemania para comparar las principales tecnologías de eficiencia y protección del medio ambiente, con la mirada puesta en el agua, la energía y los efluentes.
La misión terminó y supe que podía seguir contribuyendo a la industria y en este punto regresé de Alemania directamente para mi primer día en PepsiCo.
Han sido 8 años de PepsiCo, comenzando una página en blanco en Brasil y pasando a liderar esta agenda en América Latina. Mi visión en este momento fue energizada por la misión de nuestra directora ejecutiva Indra Nooyi, quien aportó un propósito con el desempeño.
Experimenté algunas transformaciones culturales aquí, que cuento en detalle en mi primer libro ‘Haga la Diferencia sea un Lider en Salud y Seguridad’.
Después de tantas transformaciones, premios y varios reconocimientos, decidí desafiarme a mí mismo y acepté liderar esta agenda para Unilever en América Latina. Una vez más, me reinventé, prosperé y después de más de 2 años, decidí que quería experimentar nuevas realidades industriales.
Fue en ese momento que acepté la invitación del Grupo Votorantim Cimentos para realizar esta agenda global. La industria cementera, una de las más expuestas, me mostró una realidad desconocida.
Aquí, entendí que lo que llevaba tenía que ser ampliamente compartido, y así, en un 15 de noviembre inusual, supe que iba a escribir una nueva historia, ahora no solo apoyando a una empresa o un negocio, me lancé a lo desconocido y ¿sabes qué fue impresionante? Los clientes, me encontraron y me siguen encontrando para crear algo innovador, con énfasis en los resultados, con un método que sirva de guía y mucho compartir para que algo siempre sea a medida, que manifiesta el CUIDADO de las personas como su principal esencia.
Ser consultor con un equipo de profesionales que comparten el mismo valor hace que nuestro trabajo sea un regalo para todos los que lo disfrutan.
Qué significa para ti ser un líder de seguridad?
Aquello que no está escrito no existe.
Una conferencia es la exposición de ciertas ideas por parte de alguien.
No
basta con decir que el CEO está comprometido y que tenemos la seguridad como un
valor en sus videos y comunicaciones impresas y digitales.
Libros, juegos de mesa, cursos y guías especializadas en Seguridad Laboral.
