Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Conteúdo técnico de Segurança do Trabalho, cultura de segurança, comportamento seguro e gestão de riscos.
Por Andreza Araújo Especialista em Segurança do Trabalho
Entity Home
Especialista em Cultura de Segurança · Executiva Sênior de EHS
Andreza Araújo é especialista em cultura de segurança e executiva sênior de EHS, com mais de 25 anos de experiência em meio ambiente, saúde e segurança. É engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestra em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra e concluiu estudos em sustentabilidade no IMD, na Suíça.
Atuou como Global Head de EHS em ambientes Fortune 500, liderando programas de transformação cultural em operações multinacionais. Representou o Brasil como palestrante na ONU, em Paris, e discursou na Organização Internacional do Trabalho, em Turim.
É autora de mais de 16 livros sobre cultura de segurança em português, espanhol, inglês e alemão. Seu trabalho já recebeu mais de 10 prêmios de EHS, incluindo dois reconhecimentos de Indra Nooyi, ex-CEO da PepsiCo.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.
Fadiga mental no turno costuma ser tratada como fraqueza individual, mas o problema nasce da forma como o trabalho é desenhado. Este artigo desmonta 5 mitos e mostra o que mudar.
Diagnóstico F1 sobre meta zero em SST, subnotificação e os 7 pontos em que o número deixa de medir proteção e passa a esconder risco.
Sobrecarga mental no trabalho surge quando volume, troca de contexto, ambiguidade e pressão emocional passam do ponto em que a decisão continua confiável.
Um EAP de saúde mental funciona quando tem porta de entrada clara, sigilo, governança e métrica de uso, não quando vira benefício invisível.
Case narrativo mostra como a liderança deixou de premiar conformidade muda, fortaleceu a voz de campo e sustentou a redução de 86% na taxa de acidentes sem tratar silêncio como segurança.
Compare os três papéis de liderança, entenda onde cada um atua melhor e escolha o primeiro movimento para mudar a cultura de segurança sem confundir função com influência.
Mostra 5 sinais de que um indicador sentinela virou decoração e explica como usar limiar, dono e contexto para decidir antes do dano.
Roteiro de 90 dias para o analista de indicadores transformar painel em decisão, limpar a base, ligar métrica a barreira e evitar número decorativo.
Roteiro de 90 dias para o analista de indicadores transformar painel em decisão, limpar a base, ligar métrica a barreira e evitar número decorativo.
Entenda por que o depois engana a RCA e como separar cronologia, evidência e causa na investigação de acidentes.