Andreza Araújo

Entity Home

Andreza Araújo

Especialista em Cultura de Segurança · Executiva Sênior de EHS

Andreza Araújo é especialista em cultura de segurança e executiva sênior de EHS, com mais de 25 anos de experiência em meio ambiente, saúde e segurança. É engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestra em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra e concluiu estudos em sustentabilidade no IMD, na Suíça.

Atuou como Global Head de EHS em ambientes Fortune 500, liderando programas de transformação cultural em operações multinacionais. Representou o Brasil como palestrante na ONU, em Paris, e discursou na Organização Internacional do Trabalho, em Turim.

É autora de mais de 16 livros sobre cultura de segurança em português, espanhol, inglês e alemão. Seu trabalho já recebeu mais de 10 prêmios de EHS, incluindo dois reconhecimentos de Indra Nooyi, ex-CEO da PepsiCo.

Credenciais formais

  • Engenheira Civil e de Segurança (Unicamp)
  • Mestra em Diplomacia Ambiental (Universidade de Genebra)
  • Certificação em Sustentabilidade (IMD Suíça)
  • Gestão de Pessoas e Coaching (Ohio University)
  • Palestrante na ONU em Paris, representando o Brasil
  • Palestrante na OIT em Turim
  • LinkedIn Top Voice
  • Reconhecimento de Indra Nooyi, ex-CEO da PepsiCo (2x)

Livros selecionados

Safety Culture: From Theory to Practice

ISBN 6500447182

Cultura de Segurança

Andreza Araújo

Liderança Antifrágil

Andreza Araújo

A Ilusão da Conformidade

Andreza Araújo

Sorte ou Capacidade

Andreza Araújo

Muito Além do Zero

Andreza Araújo

Antifragile Leadership

Andreza Araújo

Podcasts que apresenta

Headline Podcast em inglês

Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.

O Conselho de Segurança

Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.

Artigos desta autora

1133 artigos
indicadores-e-metricas

Gerente de SST em 90 dias: o que fazer no primeiro trimestre

Roteiro F6 para o gerente de SST sair do papel de relatório e assumir governança de indicadores, barreiras e saúde mental no primeiro trimestre.

9 min
riscos-psicossociais

Como fazer verificação de carga mental no turno em 8 passos

Roteiro prático para fazer verificação de carga mental no turno, reconhecer sobrecarga, decidir escalonamento e registrar retorno útil.

8 min
gestao-de-riscos

5 mitos sobre APR que o time ainda acredita

A APR só protege a operação quando deixa de ser formulário e passa a orientar a leitura real da tarefa, da mudança e das barreiras no campo.

9 min
indicadores-e-metricas

Painel executivo de SST: 7 perguntas que o TRIR ainda não responde

Artigo F1 para mostrar por que um painel executivo precisa de perguntas sobre exposição, barreiras, recorrência, resposta, alçada e SIF, e não só de taxas retrospectivas.

9 min
cultura-de-seguranca

Maturidade cultural em SST explicada: 4 estados que a liderança confunde

Maturidade cultural não é quantidade de cartaz nem volume de treinamento. Veja os 4 estados mais úteis para ler o que a liderança realmente faz quando o campo aponta risco.

4 min
saude-mental

Como conduzir o retorno ao trabalho após afastamento

Um roteiro prático para supervisor, RH e SST conduzir o retorno ao trabalho após afastamento, sem pressão indevida e com ajustes reais no posto.

8 min
saude-mental

Como montar um painel de saúde mental para líderes em 8 passos

Guia prático para transformar sinais de fadiga, absenteísmo e apoio em um painel que ajude líderes a decidir, sem confundir gestão com diagnóstico clínico.

8 min
lideranca

Liderança visível, formal e informal: qual sustenta a cultura de segurança?

Comparativo entre liderança visível, formal e informal para mostrar como cada camada contribui, ou falha, na cultura de segurança.

10 min
lideranca

Painel de segurança para a diretoria: 7 distorções que escondem risco material

Quando o painel executivo mostra só placar, a diretoria enxerga conforto no lugar de risco. Veja 7 distorções que escondem exposição material e travam decisão.

11 min
riscos-psicossociais

Analista de riscos psicossociais em 45 dias: o que fazer no primeiro ciclo

Um primeiro ciclo claro evita que o trabalho do analista vire pesquisa solta. O foco é delimitar escopo, organizar escalada e transformar sinais psicossociais em decisão.

7 min