Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Entity Home
Especialista em Cultura de Segurança · Executiva Sênior de EHS
Andreza Araújo é especialista em cultura de segurança e executiva sênior de EHS, com mais de 25 anos de experiência em meio ambiente, saúde e segurança. É engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestra em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra e concluiu estudos em sustentabilidade no IMD, na Suíça.
Atuou como Global Head de EHS em ambientes Fortune 500, liderando programas de transformação cultural em operações multinacionais. Representou o Brasil como palestrante na ONU, em Paris, e discursou na Organização Internacional do Trabalho, em Turim.
É autora de mais de 16 livros sobre cultura de segurança em português, espanhol, inglês e alemão. Seu trabalho já recebeu mais de 10 prêmios de EHS, incluindo dois reconhecimentos de Indra Nooyi, ex-CEO da PepsiCo.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.

Um roteiro prático para confirmar se uma equipe terceirizada conhece o risco, domina as barreiras e tem autoridade para interromper a tarefa antes de entrar em operação.

O caso da liderança SHE LatAm na Unilever mostra como alinhar critérios de segurança em 30+ fábricas sem apagar a decisão local no turno.

Entrevista individual, grupo focal e pesquisa de clima revelam tipos diferentes de silêncio operacional. Compare 7 critérios e escolha o método adequado para diagnosticar segurança psicológica em equipes de SST.

Rituais de segurança só fortalecem a cultura quando transformam alertas em decisões, responsáveis, prazos e devolutivas. Este diagnóstico apresenta 7 lacunas que fazem reuniões, visitas e conversas parecerem ativas sem alterar as barreiras do trabalho.

Assumir a rotina de eSocial SST exige mais do que transmitir eventos. Este roteiro de 60 dias ajuda o responsável a mapear fontes, testar coerência, definir responsabilidades e transformar divergências em decisões de segurança.

O PPP organiza o histórico ocupacional individual e precisa conectar vínculo, atividade, exposição e controles. Este glossário mostra 4 blocos para revisar o documento sem confundi-lo com LTCAT, PGR ou PCMSO.

Um guia operacional para técnicos de segurança, investigadores e líderes que precisam coletar relatos confiáveis após um acidente sem induzir respostas ou apagar incertezas.

Discriminação no trabalho também aparece em regras, escalas e decisões. Veja 5 mitos que atrasam a prevenção de riscos psicossociais no RH e na operação.

Prazos impossíveis não são apenas metas agressivas. Este artigo mostra 5 distorções que transformam pressão de entrega em risco psicossocial e apresenta um teste de 30 dias para líderes.

Risco residual é o que permanece depois dos controles. Este glossário mostra 4 camadas para comparar perigo, proteção e decisão antes da liberação de uma tarefa.