Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
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Especialista em Cultura de Segurança · Executiva Sênior de EHS
Andreza Araújo é especialista em cultura de segurança e executiva sênior de EHS, com mais de 25 anos de experiência em meio ambiente, saúde e segurança. É engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestra em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra e concluiu estudos em sustentabilidade no IMD, na Suíça.
Atuou como Global Head de EHS em ambientes Fortune 500, liderando programas de transformação cultural em operações multinacionais. Representou o Brasil como palestrante na ONU, em Paris, e discursou na Organização Internacional do Trabalho, em Turim.
É autora de mais de 16 livros sobre cultura de segurança em português, espanhol, inglês e alemão. Seu trabalho já recebeu mais de 10 prêmios de EHS, incluindo dois reconhecimentos de Indra Nooyi, ex-CEO da PepsiCo.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.

Artigo F1 mostra como o ritual de turno vira obediência automática quando o líder troca leitura de risco por recado e presença.

Roteiro prático para o supervisor de entrada em espaço confinado transformar os primeiros 45 dias em rotina de liberação, vigilância e resgate sem improviso.

Jet lag social no turno é o descompasso entre relógio biológico e agenda de trabalho. Quando a operação ignora esse sinal, atenção, humor e decisão caem ao mesmo tempo.

Roteiro F2 para gestor, RH e SST estruturarem o primeiro mês de acolhimento depois de um afastamento por saúde mental, com ajuste de carga, check-ins e devolutiva.

Devolutiva não é responder por responder. Veja cinco mitos que atrasam a resposta ao campo, enfraquecem a voz crítica e travam aprendizado.

F1 crítico para mostrar por que reincidência de desvios expõe retorno sem correção, subnotificação e falha de liderança no painel executivo.

Patrocínio executivo em SST é a camada que transforma prioridade em recurso, decisão e consequência no campo. Veja as quatro responsabilidades que o tornam real.

Guia prático para responder à dúvida crítica do turno com dono, prazo, qualidade e retorno ao campo sem silenciar a equipe.

Caso F5 mostra como uma multinacional reduziu acidentes em 86% em 24 meses ao trocar heroísmo por rotina visível, liderança de campo e devolutiva.

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