Riscos psicossociais e SIFs: 5 conexões que C-level ignora
O painel executivo de SST separa risco psicossocial do operacional, embora pelo menos uma em cada quatro fatalidades carregue fator psicossocial documentável como falha latente.
Conteúdo técnico de Segurança do Trabalho, cultura de segurança, comportamento seguro e gestão de riscos.
Por Andreza Araújo Especialista em Segurança do Trabalho
Categoria
Riscos psicossociais no trabalho — NR-01 atualizada (2024), cargas, assédio, conflitos.
O painel executivo de SST separa risco psicossocial do operacional, embora pelo menos uma em cada quatro fatalidades carregue fator psicossocial documentável como falha latente.
A NR-01 atualizada e o eSocial S-2240 colocaram a apuração de assédio moral na fronteira entre SST, RH, Compliance e Jurídico, e o protocolo conjunto em seis etapas é o que separa apuração efetiva de teatro disciplinar.
A liderança abusiva sustentada é fator psicossocial documentável no inventário da NR-01, ainda que a maioria dos PGRs trate como problema de personalidade.
A NR-01 atualizada exige inventário de riscos psicossociais junto com o de risco ocupacional, e plantas que ainda tratam isso como pesquisa de clima vão chegar à fiscalização sem PGR válido.