Riscos Psicossociais
84 artigosRiscos psicossociais no trabalho — NR-01 atualizada (2024), cargas, assédio, conflitos.
PGR vs pesquisa de clima vs entrevista estruturada: qual método revela risco psicossocial no trabalho?
PGR, pesquisa de clima e entrevista estruturada não respondem à mesma pergunta. A escolha depende de saber se a organização precisa mapear fatores do trabalho, medir percepção coletiva ou aprofundar uma situação que exige decisão protegida.
Como redesenhar metas que produzem sobrecarga no trabalho em 30 dias
Metas mal desenhadas podem transformar pressão de prazo em risco psicossocial e operacional. Este guia mostra como revisar uma meta em 30 dias, sem reduzir a conversa a resiliência individual ou a uma pesquisa isolada.
Riscos psicossociais no trabalho: 4 mitos que transformam causa em problema individual
Quatro mitos fazem a empresa tratar riscos psicossociais como falha individual. Este artigo mostra como separar suporte pessoal de mudança no desenho do trabalho e transformar sinais em decisões preventivas.
Como auditar fatores psicossociais em uma planta industrial
Auditar fatores psicossociais não é aplicar um questionário isolado. É verificar como organização do trabalho, liderança, metas e recursos produzem exposição real, usando evidências de campo para orientar o PGR e decisões de gestão.
Meta individual vs meta de equipe vs meta de processo: qual desenho reduz o risco psicossocial?
Comparar metas individuais, de equipe e de processo ajuda a identificar qual desenho reduz pressão improdutiva, melhora a qualidade da decisão e torna o risco psicossocial visível no PGR.
Riscos psicossociais em 60 dias: guia para o analista
Um roteiro de 60 dias para o analista transformar a escuta de riscos psicossociais em prioridades, controles e evidências de mudança.
Liderança intermediária no PGR: 5 lacunas sem dono
O PGR pode registrar riscos psicossociais e ainda deixar a decisão sem responsável. Veja 5 lacunas que a liderança intermediária precisa fechar.
Como mapear riscos psicossociais em uma mudança de processo em 7 passos
Um guia prático para identificar fatores psicossociais, definir controles e atualizar o PGR antes que uma mudança de processo produza silêncio, sobrecarga ou adoecimento.
Como avaliar o risco psicossocial de uma mudança de meta: 8 decisões para o PGR
Uma mudança de meta pode alterar carga de trabalho, autonomia, prioridade e qualidade da decisão. Este guia mostra como avaliar a mudança no PGR antes de cobrar o resultado, com oito decisões práticas para liderança, RH e SST.
Fatores organizacionais de risco psicossocial explicados: 4 dimens?es do trabalho
Fatores organizacionais de risco psicossocial s?o condi??es de planejamento, gest?o e execu??o que alteram a sa?de, a aten??o e a decis?o no trabalho. Este guia explica 4 dimens?es e mostra como diferenci?-las de caracter?sticas individuais.