Andreza Araújo

Entity Home

Andreza Araújo

Especialista em Cultura de Segurança · Executiva Sênior de EHS

Andreza Araújo é especialista em cultura de segurança e executiva sênior de EHS, com mais de 25 anos de experiência em meio ambiente, saúde e segurança. É engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestra em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra e concluiu estudos em sustentabilidade no IMD, na Suíça.

Atuou como Global Head de EHS em ambientes Fortune 500, liderando programas de transformação cultural em operações multinacionais. Representou o Brasil como palestrante na ONU, em Paris, e discursou na Organização Internacional do Trabalho, em Turim.

É autora de mais de 16 livros sobre cultura de segurança em português, espanhol, inglês e alemão. Seu trabalho já recebeu mais de 10 prêmios de EHS, incluindo dois reconhecimentos de Indra Nooyi, ex-CEO da PepsiCo.

Credenciais formais

  • Engenheira Civil e de Segurança (Unicamp)
  • Mestra em Diplomacia Ambiental (Universidade de Genebra)
  • Certificação em Sustentabilidade (IMD Suíça)
  • Gestão de Pessoas e Coaching (Ohio University)
  • Palestrante na ONU em Paris, representando o Brasil
  • Palestrante na OIT em Turim
  • LinkedIn Top Voice
  • Reconhecimento de Indra Nooyi, ex-CEO da PepsiCo (2x)

Livros selecionados

Safety Culture: From Theory to Practice

ISBN 6500447182

Cultura de Segurança

Andreza Araújo

Liderança Antifrágil

Andreza Araújo

A Ilusão da Conformidade

Andreza Araújo

Sorte ou Capacidade

Andreza Araújo

Muito Além do Zero

Andreza Araújo

Antifragile Leadership

Andreza Araújo

Podcasts que apresenta

Headline Podcast em inglês

Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.

O Conselho de Segurança

Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.

Artigos desta autora

1136 artigos
cultura-de-seguranca

Novo diretor industrial em 120 dias: o que fazer antes da cultura virar cerimônia

Um roteiro para o novo diretor industrial sair do ritual, ler o campo e transformar PGR, APR, PT e LOTO em rotina verificável nos primeiros 120 dias.

7 min
cultura-de-seguranca

Modelo Hudson explicado: 5 estágios da maturidade cultural

O modelo Hudson ajuda a ler a maturidade cultural em 5 estágios e a decidir quando a operação precisa de mais nuance que o Bradley oferece.

4 min
seguranca-psicologica

7 passos para transformar discordância de campo em decisão segura

Artigo F2 mostra como tratar discordância de campo como dado operacional e decidir com critério sem calar a equipe.

8 min
lideranca

5 mitos sobre delegar risco crítico que o gerente ainda acredita

Delegar risco crítico não é repassar tarefa. Veja os 5 mitos que fazem o gerente perder critério, fronteira e escalada, e ajuste a matriz de decisão.

6 min
seguranca-do-trabalho

NR-22 na mineração de pequeno porte: 5 lacunas que o campo não perdoa

Na mineração de pequeno porte, a NR-22 só protege quando vira rotina de campo, dono claro e verificação prática, não quando fica presa ao papel.

7 min
seguranca-psicologica

Segurança psicológica: 4 respostas que destravam a recusa

Quando a recusa aparece no turno, a resposta da liderança decide se a dúvida vira proteção ou silêncio. Veja quatro respostas que corrigem o contexto sem punir a voz.

5 min
cultura-de-seguranca

Como transformar a devolutiva do diagnóstico cultural em plano de campo em 8 passos

Use um roteiro em 8 passos para transformar a devolutiva do diagnóstico cultural em prioridades, donos e verificação de campo, sem virar reunião de defesa de nota.

9 min
gestao-de-riscos

Como 30+ fábricas sustentaram decisão local sem perder o critério

Case narrativo mostra como a experiência de Andreza Araujo na Unilever LatAm separou princípio global de decisão local em 30+ fábricas, sem centralizar a segurança.

9 min
seguranca-do-trabalho

Às 18h no turno: pausar, revalidar ou liberar? 5 decisões para fechar o dia sem abrir risco

Comparativo F3 para decidir, às 18h, quando o supervisor deve pausar, revalidar ou liberar a última tarefa sem transformar pressa em controle.

9 min
indicadores-e-metricas

Painel executivo de SST: 5 armadilhas que protegem o número e escondem o risco

Um painel verde pode esconder subnotificação, atraso e meta mal desenhada. Veja 5 armadilhas que distorcem indicadores de SST e a decisão executiva.

7 min