Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Entity Home
Especialista em Cultura de Segurança · Executiva Sênior de EHS
Andreza Araújo é especialista em cultura de segurança e executiva sênior de EHS, com mais de 25 anos de experiência em meio ambiente, saúde e segurança. É engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestra em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra e concluiu estudos em sustentabilidade no IMD, na Suíça.
Atuou como Global Head de EHS em ambientes Fortune 500, liderando programas de transformação cultural em operações multinacionais. Representou o Brasil como palestrante na ONU, em Paris, e discursou na Organização Internacional do Trabalho, em Turim.
É autora de mais de 16 livros sobre cultura de segurança em português, espanhol, inglês e alemão. Seu trabalho já recebeu mais de 10 prêmios de EHS, incluindo dois reconhecimentos de Indra Nooyi, ex-CEO da PepsiCo.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Andreza Araújo
Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.
Apresentadora da edição em português, com entrevistas e conversas sobre cultura de segurança e EHS.
Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.

Entenda como a sinalização de segurança funciona na prática, o que a NR-26 estabelece e como revisar quatro camadas que orientam decisões no campo.

Aprenda a auditar riscos psicossociais em uma planta industrial com evidências de campo, escuta protegida e controles verificáveis dentro do PGR.

Uma trajetória de liderança em EHS mostra por que operações espalhadas por países, fábricas e negócios precisam de um critério comum sem apagar a decisão local. O caso reúne aprendizados verificáveis da atuação de Andreza Araujo em multinacionais e projetos de transformação cultural.

Compare HAZOP, Bow-Tie e FMEA por objetivo, momento e profundidade para escolher o método de análise de riscos adequado ao processo industrial.

O viés retrospectivo faz a investigação de acidentes tratar decisões antigas como óbvias. Veja cinco armadilhas que distorcem a RCA e como preservar o aprendizado real.

O ponto focal de segurança psicológica transforma uma notícia difícil em decisão verificável, protegendo quem relata e mantendo a liderança responsável pela resposta no campo.

Entenda os 4 níveis do conflito interpessoal no trabalho e escolha uma resposta proporcional para proteger decisões e riscos psicossociais.

Um sinal fraco só protege a operação quando deixa de ser comentário e passa a orientar uma decisão verificável. Este guia mostra como sair da percepção dispersa do turno e chegar a uma resposta de barreira com dono, prazo e evidência.

Um simulado de evacuação não prova segurança apenas porque termina rápido e sem incidentes. Este artigo desmonta cinco crenças que transformam o exercício em cerimônia e mostra como a liderança pode testar decisão, comunicação, controle de presença e resposta a mudanças reais.

Liderança tóxica não é apenas mau comportamento. É uma fonte organizacional de risco psicossocial que altera decisões, silencia relatos e normaliza pressão.