Como construir um indicador de qualidade dos relatos psicossociais em 8 passos
Crie um indicador que meça qualidade, contexto e devolutiva dos relatos psicossociais, em vez de premiar volume sem fechamento.
5 mitos sobre fadiga mental no turno que o gestor ainda acredita
Fadiga mental no turno costuma ser tratada como fraqueza individual, mas o problema nasce da forma como o trabalho é desenhado. Este artigo desmonta 5 mitos e mostra o que mudar.
Meta zero em SST: 7 distorções que empurram a subnotificação
Diagnóstico F1 sobre meta zero em SST, subnotificação e os 7 pontos em que o número deixa de medir proteção e passa a esconder risco.
Sobrecarga mental no trabalho explicada: 4 fontes que o turno ignora
Sobrecarga mental no trabalho surge quando volume, troca de contexto, ambiguidade e pressão emocional passam do ponto em que a decisão continua confiável.
EAP de saúde mental: como implantar em 30 dias
Um EAP de saúde mental funciona quando tem porta de entrada clara, sigilo, governança e métrica de uso, não quando vira benefício invisível.
Como a PepsiCo LatAm quebrou o silêncio operacional e levou a voz de campo ao painel
Case narrativo mostra como a liderança deixou de premiar conformidade muda, fortaleceu a voz de campo e sustentou a redução de 86% na taxa de acidentes sem tratar silêncio como segurança.
Liderança visível vs liderança informal vs patrocinador executivo: qual usar para mudar a cultura de segurança
Compare os três papéis de liderança, entenda onde cada um atua melhor e escolha o primeiro movimento para mudar a cultura de segurança sem confundir função com influência.
Indicador sentinela em SST: 5 sinais que o painel costuma ignorar
Mostra 5 sinais de que um indicador sentinela virou decoração e explica como usar limiar, dono e contexto para decidir antes do dano.
Analista de indicadores em SST em 90 dias: o que fazer no primeiro trimestre
Roteiro de 90 dias para o analista de indicadores transformar painel em decisão, limpar a base, ligar métrica a barreira e evitar número decorativo.
Analista de indicadores em SST em 90 dias: o que fazer no primeiro trimestre
Roteiro de 90 dias para o analista de indicadores transformar painel em decisão, limpar a base, ligar métrica a barreira e evitar número decorativo.
Histórias que ajudam a enxergar sinais.
Palestras, consultoria e masterclass com quem liderou EHS em operações Fortune 500.