Cultura de Segurança
85 artigosMaturidade cultural, transformação organizacional, modelo Bradley, modelo de Hudson e o gap entre conformidade e cultura.
Cultura de segurança: 7 distorções que fazem a liderança confundir presença com prevenção
A presença da liderança no campo só fortalece a cultura de segurança quando altera decisões, recursos e barreiras. Sete distorções fazem visitas, diálogos e campanhas parecerem prevenção sem mudar a exposição real.
De campanha a decisão: como a PepsiCo LatAm reduziu a taxa de acidentes em 86%
Durante a atuação de Andreza Araújo na PepsiCo LatAm, a taxa de acidentes por horas trabalhadas caiu 86%. O caso revela quais decisões tornam a cultura de segurança uma prática operacional, não uma campanha isolada.
Cultura de segurança: 5 evidências de que a operação aprende antes do acidente
Uma cultura de segurança não se prova por slogans ou pela ausência temporária de acidentes. Ela aparece quando a operação reconhece sinais, muda decisões e verifica se as barreiras continuam funcionando antes que uma lesão force a aprendizagem.
O que 250+ projetos de transformação cultural revelam sobre a decisão que muda a segurança
Uma síntese da experiência de Andreza Araujo em 250+ projetos mostra como aproximar liderança, barreiras e decisões de campo sem transformar um caso em receita universal.
Modelo Bradley explicado: 4 estágios da cultura de segurança e o próximo passo
O Modelo Bradley organiza a maturidade da cultura de segurança em quatro estágios. Entenda o que caracteriza cada estágio, como reconhecer a cultura operada no campo e qual decisão de liderança ajuda a avançar sem confundir conformidade com transformação.
Como a Unilever levou uma agenda de segurança a 19 países e 34 fábricas
O caso Unilever mostra como uma agenda regional de segurança pode combinar comportamento, planejamento, proteção de máquinas, liderança e registro diário em 19 países, 34 fábricas e mais de 60 centros de distribuição.
Responsável por cultura de segurança em 90 dias: o que fazer no primeiro ciclo
Um roteiro de 90 dias para quem assumiu a agenda de cultura de segurança e precisa transformar escuta, observação e liderança em decisões verificáveis.
Ritual de segurança: 7 perguntas que revelam a cultura
Sete perguntas ajudam supervisores e gerentes de SST a descobrir se o ritual de segurança muda decisões ou apenas confirma conformidade no papel.
Conformidade em SST: 5 mitos que o gerente ainda acredita
Cinco mitos mostram por que cumprir requisitos não prova que as barreiras funcionam quando prazo, produção e risco entram em conflito no trabalho real.
Devolutiva de diagnóstico cultural: 5 distorções que fazem a cultura morrer no relatório
Uma devolutiva de diagnóstico cultural só cria mudança quando transforma percepção em decisão, responsável e prazo. Veja cinco distorções que fazem a liderança produzir um relatório correto, mas deixar a cultura operada intacta.