Andreza Araújo

Entity Home

Andreza Araújo

Especialista em Cultura de Segurança · Executiva Sênior de EHS

Andreza Araújo é especialista em cultura de segurança e executiva sênior de EHS, com mais de 25 anos de experiência em meio ambiente, saúde e segurança. É engenheira civil e engenheira de segurança do trabalho pela Unicamp, mestra em Diplomacia Ambiental pela Universidade de Genebra e concluiu estudos em sustentabilidade no IMD, na Suíça.

Atuou como Global Head de EHS em ambientes Fortune 500, liderando programas de transformação cultural em operações multinacionais. Representou o Brasil como palestrante na ONU, em Paris, e discursou na Organização Internacional do Trabalho, em Turim.

É autora de mais de 16 livros sobre cultura de segurança em português, espanhol, inglês e alemão. Seu trabalho já recebeu mais de 10 prêmios de EHS, incluindo dois reconhecimentos de Indra Nooyi, ex-CEO da PepsiCo.

Credenciais formais

  • Engenheira Civil e de Segurança (Unicamp)
  • Mestra em Diplomacia Ambiental (Universidade de Genebra)
  • Certificação em Sustentabilidade (IMD Suíça)
  • Gestão de Pessoas e Coaching (Ohio University)
  • Palestrante na ONU em Paris, representando o Brasil
  • Palestrante na OIT em Turim
  • LinkedIn Top Voice
  • Reconhecimento de Indra Nooyi, ex-CEO da PepsiCo (2x)

Livros selecionados

Safety Culture: From Theory to Practice

ISBN 6500447182

Cultura de Segurança

Andreza Araújo

Liderança Antifrágil

Andreza Araújo

A Ilusão da Conformidade

Andreza Araújo

Sorte ou Capacidade

Andreza Araújo

Muito Além do Zero

Andreza Araújo

Antifragile Leadership

Andreza Araújo

Podcasts que apresenta

Headline Podcast em inglês

Apresentadora e líder editorial da edição em inglês, com conversas sobre liderança em segurança, EHS e cultura organizacional.

O Conselho de Segurança

Apresentadora deste programa derivado, com debates e conselhos sobre liderança e cultura de segurança.

Artigos desta autora

692 artigos
investigacao-de-acidentes

Five Whys em SIF: 4 erros que travam a causa raiz

Aplicado isoladamente em fatalidade industrial, o Five Whys raso quase sempre encontra falha humana do operador e esconde as falhas latentes do projeto, da supervisão e da gestão de mudança.

14 min
seguranca-do-trabalho

NR-01 e riscos psicossociais: 5 erros operacionais em 2026

A NR-01 atualizada incluiu o risco psicossocial no PGR, embora cinco erros operacionais transformem a obrigação em formulário inerte que não reduz afastamento mental.

9 min
gestao-de-riscos

EPI virou desculpa: 6 sinais de hierarquia invertida no PGR

PGR que parte do EPI gasta capital em camada que falha 30 a 50% do tempo. Estes seis sinais revelam onde a hierarquia de controles foi invertida sem que ninguém tenha percebido o movimento.

11 min
investigacao-de-acidentes

Mitos do plano pós-acidente: 5 crenças que perpetuam SIF

Cinco crenças culturais que sobrevivem ao investigador, recompensam a reciclagem e mantêm SIF circulando depois do plano de ação formalmente fechado.

8 min
cultura-de-seguranca

Modelo Bradley: por que sua empresa trava no calculativo

A operação típica brasileira trava no estágio calculativo do Modelo Bradley porque adiciona procedimento exatamente quando precisava trocar o vocabulário da liderança

11 min
gestao-de-riscos

Hierarquia de controles: por que EPI lidera o orçamento

A hierarquia de controles está invertida na maioria dos PGRs brasileiros: EPI consome orçamento e atenção, enquanto eliminação e engenharia somem do plano.

11 min
lideranca

Comunicação executiva pós-fatalidade: as primeiras 72 horas

As primeiras 72 horas após uma fatalidade no trabalho concentram as decisões de comunicação executiva que vão definir reputação, exposição jurídica e cultura interna nos 24 meses seguintes.

13 min
lideranca

Cipeiro recém-eleito em 90 dias: roteiro do trimestre

O cipeiro novo tem 90 dias para mostrar que a CIPA é instrumento, não cargo simbólico. Veja o roteiro semana a semana do primeiro trimestre — escuta, plano e visibilidade.

3 min
indicadores-e-metricas

Leading vs lagging em SST: 5 indicadores ao conselho

TRIR isolado engana o conselho. Veja como combinar 5 indicadores leading auditáveis com 3 lagging críticos no painel executivo de SST, com matriz de decisão por porte.

6 min
cultura-de-seguranca

Zero acidentes mata cultura: por que a meta vira fraude

A meta de zero acidentes destrói a cultura que diz proteger. Saiba os 4 mecanismos pelos quais o zero retórico produz subnotificação, silêncio e SIF em incubação cultural.

12 min