Líder novo em SST: 6 decisões nos 90 dias
Como um líder novo preserva segurança psicológica, voz operacional e controle de SIF nos primeiros 90 dias sem virar refém do discurso.
Recorrência de desvios: 5 sinais que antecipam SIF
Aprenda a medir recorrência de desvios como indicador leading de SST e descubra quando ações fechadas escondem risco sistêmico.
Inspeção psicossocial na NR-1: 6 evidências que o auditor vai procurar
A fiscalização de riscos psicossociais na NR-1 não vai se satisfazer com política de bem-estar. Em 2026, o auditor tende a procurar evidências de organização do trabalho, escuta, controle e plano de ação no PGR.
Presenteísmo em saúde mental: 5 sinais para RH
Como RH e SST podem medir presenteísmo em saúde mental sem invadir diagnóstico clínico, usando sinais operacionais e PGR.
Inventário psicossocial na logística: 7 evidências para o PGR
O inventário psicossocial em centros de distribuição só funciona quando cruza organização do trabalho, produtividade, pausas reais, turno noturno e fala dos trabalhadores com controles operacionais verificáveis.
Trabalho a quente: 7 falhas que a PT não captura em área inflamável
A PT de trabalho a quente só reduz risco quando verifica simultaneidade, atmosfera, limpeza, isolamento, vigia de fogo e emergência. Em área inflamável, assinatura sem barreira vira complacência.
Taxa de severidade em SST: 5 distorções que escondem SIF
Taxa de severidade mede dias perdidos, mas pode esconder risco fatal quando vira métrica isolada no painel de SST.
Indicadores de bem-estar: 6 métricas para SST
Saiba quais indicadores de bem-estar o gerente de SST deve cruzar para enxergar risco psicossocial antes de afastamentos, queixas e SIFs.
NR-11 empilhadeira: 5 falhas no corredor estreito
Empilhadeira treinada ainda atropela quando corredor, meta, carga e manutenção empurram o operador para ser a última barreira do armazém industrial.
Acomodações em saúde mental: 6 erros no retorno
Guia para gestores conduzirem retorno ao trabalho após afastamento por saúde mental sem expor diagnóstico, improvisar metas ou matar a confiança.
Histórias que ajudam a enxergar sinais.
Palestras, consultoria e masterclass com quem liderou EHS em operações Fortune 500.