Safety Culture: From Theory to Practice
ISBN 6500447182
Seguridad laboral, cultura de seguridad, liderazgo y gestión de riesgos para América Latina.
Por Andreza Araujo Especialista Global en Cultura de Seguridad
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Especialista Global en Cultura de Seguridad
Andreza Araujo es una referencia internacional en EHS, cultura de seguridad y comportamiento seguro, con más de 25 años liderando programas de transformación cultural en empresas multinacionales e impactando a trabajadores en más de 30 países. Reconocida como LinkedIn Top Voice, contribuye a la conversación pública sobre liderazgo, cultura de seguridad y prevención para una audiencia profesional global. Ingeniera civil e ingeniera de seguridad laboral por la Unicamp, con una maestría en Diplomacia Ambiental por la Universidad de Ginebra. Autora de 16 libros sobre cultura de seguridad, liderazgo y prevención de SIF, y conductora del Headline Podcast.
ISBN 6500447182
Andreza Araújo
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Conductora y líder editorial de la edición en inglés, con conversaciones sobre liderazgo en seguridad, EHS y cultura organizacional.
Conductora de la edición en portugués, con entrevistas y conversaciones sobre cultura de seguridad y EHS.
Conductora de este programa derivado, con debates y consejos sobre liderazgo y cultura de seguridad.
Guía F2 para revalidar permisos de trabajo cuando una tormenta altera la guardia de madrugada, con ISO 45001, reguladores LatAm y criterios de parada en campo.
Guía F2 para que supervisores contengan sobrecarga psicosocial en guardias de madrugada con 5 pasos, bajo ISO 45001, NOM-035 y reguladores LatAm.
Guía F2 para supervisores que deben liberar iluminación temporal nocturna antes de mantenimiento, izaje, limpieza o intervención en planta bajo ISO 45001 y reguladores LatAm.
Caso F5 sobre el plan de 180 días liderado por Andreza Araújo en PepsiCo y su aplicación al cierre nocturno bajo ISO 45001 y reguladores LatAm.
Comparativo F3 para decidir cuándo usar matriz 5x5, LOPA o criterios de tolerabilidad al priorizar riesgos mayores bajo ISO 45001 y reguladores LatAm.
Diagnóstico F1 para detectar represalias silenciosas después de un reporte de riesgo y corregirlas con ISO 45001, NOM-035 y liderazgo visible.
Guía F6 para que un nuevo líder de célula proteja atención, carga mental y decisiones críticas en la media tarde sin convertir el cuidado en discurso.
Glosario F7 sobre seis umbrales que ayudan a leer el silencio de media mañana antes de reuniones críticas, recorridos de campo o decisiones de seguridad.
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Análisis F4 para desmontar tres mitos sobre hiperdisponibilidad matutina, salud mental y diseño del trabajo bajo ISO 45001, NOM-035-STPS y reguladores LatAm.