Risco crítico sem dono: 8 vazios de governança que enfraquecem barreiras
Diagnóstico F1 sobre risco crítico sem dono, com foco em governança, barreiras, autoridade de decisão, rotina executiva e responsabilidade real no PGR.
Sobrecarga do supervisor de turno: 7 fissuras que viram risco de saúde mental
Diagnóstico F1 sobre a sobrecarga do supervisor de turno como risco de saúde mental, com foco em decisão, demanda, suporte e aprendizado operacional.

Facilitador de voz crítica em 45 dias: o que fazer no primeiro ciclo
Roteiro F6 para formar um facilitador de voz crítica em SST sem transformar a função em canal informal de reclamações, com foco em escuta, evidência e devolutiva.

Multiplicador de segurança em 90 dias: o que fazer no primeiro trimestre
Roteiro F6 para formar multiplicadores de segurança sem transformar a função em repasse de campanha, com foco em turno, escuta e barreiras.

Evento precursor explicado: diferença do quase-acidente
Evento precursor é o sinal que aparece antes do acidente grave; entenda como diferenciar de quase-acidente, indicador sentinela e SIF.

Líder posicional vs líder inspiracional explicado: 4 diferenças no campo
Entenda a diferença entre líder posicional e líder inspiracional em SST, com sinais de campo para avaliar supervisores e gerentes.

Como triar queixas psicossociais no PGR em 9 passos
Roteiro prático para transformar queixas psicossociais em evidências de trabalho, critérios de prioridade e medidas de prevenção no PGR.

Como conduzir conversa corretiva após atalho operacional em 13 etapas
Guia prático para o supervisor transformar atalho operacional em correção de risco, sem humilhar o trabalhador nem deixar a barreira crítica morrer no formulário.

Como liberar trabalho energizado excepcional na NR-10 em 9 passos
Guia prático para liberar trabalho energizado apenas quando a desenergização não for viável, com justificativa técnica, barreiras, autorização e critério de parada.

Comando e controle em SST: 5 mitos da liderança
Comando e controle em SST parece disciplina, mas pode esconder risco real no turno. Veja 5 mitos que líderes repetem e o que colocar no lugar.
Histórias que ajudam a enxergar sinais.
Palestras, consultoria e masterclass com quem liderou EHS em operações Fortune 500.