Salud Mental en el Trabajo
70 artículos
Responsable de salud mental en 45 días: 7 decisiones para convertir el apoyo en control operativo
Guía F6 para quien asume la responsabilidad de salud mental en el trabajo y necesita pasar de acciones aisladas a controles operativos conectados con ISO 45001, NOM-035 y los marcos regulatorios de América Latina.
Carga mental en el trabajo explicada: 7 capas que cambian una decisión de seguridad
La carga mental no aparece solo cuando una persona está cansada. Se acumula entre interrupciones, presión de tiempo y decisiones ambiguas, hasta alterar la calidad del control. Este explicador presenta 7 capas para reconocerla y gestionarla con ISO 45001:2018 y marcos regulatorios de América Latina.
Cómo abrir una conversación sobre salud mental en el trabajo: 7 preguntas para el primer diálogo
Abrir una conversación sobre salud mental exige más que buena intención. Esta guía F2 explica cómo preparar el diálogo, usar siete preguntas, distinguir una emergencia, definir controles temporales, derivar con responsabilidad y revisar la eficacia sin invadir la privacidad.
Después de 25 años en EHS: 7 decisiones que protegen la salud mental del equipo de seguridad
La experiencia de Andreza Araujo en más de 250 proyectos de transformación cultural muestra cómo el propio equipo de seguridad puede quedar expuesto a una carga mental que la organización no ve. Estas 7 decisiones conectan salud mental, liderazgo operativo e ISO 45001 sin convertir el bienestar en una actividad separada del control de riesgos.
Salud mental en el trabajo: 7 se�ales de que la carga de decisi�n ya se volvi� un riesgo operativo
La carga de decisi�n de mandos medios puede degradar el criterio antes de que aparezca una ausencia. Estas 7 se�ales ayudan a detectar el riesgo y actuar bajo ISO 45001, ISO 45003 y los marcos LatAm.
7 mitos sobre la salud mental a media mañana que la dirección todavía cree
Siete mitos llevan a la dirección a confundir señales de salud mental con falta de disciplina a media mañana. El artículo muestra cómo leer la carga, el silencio, la ansiedad y la petición de ayuda bajo ISO 45001 y los marcos regulatorios de América Latina.
Turno fijo vs rotación rápida vs rotación lenta: 7 preguntas para proteger la salud mental
Comparación F3 entre tres esquemas de jornada para decidir cuál reduce deuda de sueño, fatiga y silencio operativo bajo ISO 45001 y marcos LatAm.
Desconexi�n digital laboral explicada: 7 brechas que alargan la jornada m�s all� del turno
F7 sobre desconexi�n digital laboral y 7 brechas que alargan la jornada, con foco en salud mental, ISO 45001 y control operacional en LatAm.
Cómo hacer 7 verificaciones de aptitud funcional en la primera hora para liberar tareas críticas
Guía F2 para decidir, en la primera hora del turno, si una persona tiene aptitud funcional real para asumir una tarea crítica bajo ISO 45001 y marcos LatAm.
Gerente de salud mental en 90 días: qué decidir en el primer trimestre
F6 para el gerente de salud mental que necesita decidir gobernanza, rutas de reporte y prioridades en los primeros 90 días bajo ISO 45001 y marcos LatAm.